Liderazgo y Gestión

Los cursos de liderazgo y gestión ofrecen recursos a líderes, tanto nuevos como experimentados, para que se especialicen en desarrollar a los trabajadores, inspirar y guiar a equipos, gestionar cambios e influenciar de una manera eficaz a las partes interesadas dentro de una organización.

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    Preguntas frecuentes sobre Liderazgo y Gestión

  • Quizás porque ambas son habilidades atribuidas a los ejecutivos directivos, el liderazgo y la gestión a veces se usan indistintamente cuando las personas piensan en una educación empresarial. Sin embargo, en la práctica, estos son dos conjuntos de habilidades distintos para que los líderes empresariales aprendan y se desarrollen, y ambos son esenciales para el éxito.

    Las personas en puestos gerenciales controlan las decisiones clave y las operaciones diarias en una o más unidades dentro de una empresa. Los gerentes son responsables de establecer objetivos comerciales, planificar cómo alcanzarlos y supervisar su ejecución exitosa.

    El liderazgo, por otro lado, está relacionado con las personas, y las personas no se pueden 'gestionar' como una hoja de cálculo o una cadena de suministro. En su lugar, las personas necesitan tener una guía. Eso significa inspirar, entrenar y asesorar a tu equipo de una manera que los involucre como individuos y también como grupo.

    En cierto sentido, la administración y el liderazgo son dos caras de una misma moneda: en el lado de la administración, eres responsable de establecer y lograr planes, y en el lado del liderazgo, estás motivando a las personas responsables de ejecutarlos. Es por eso que los mejores ejecutivos tienden a sobresalir en ambas funciones, y por qué una educación relacionada con ambas áreas te puede ayudar a llegar a la cima de cualquier organización.