4.7
estrellas
32 calificaciones

100 %

Pablo Perez-Duarte +1 instructores más

1718 ya inscrito

ofrecido por

Accountability y gestión del desempeño

UBITS

Acerca de este Curso

4627 vistas recientes

El curso Accountability y gestión del desempeño para impulsar tus resultados, es una experiencia de vida en la que tú, como líder de una organización, puedes apropiarte de herramientas y destrezas ejecutivas (soft skills) que te permiten alcanzar niveles superiores de coherencia entre lo que sientes, lo que piensas para el cumplimiento de metas, la guía de tu equipo de trabajo y la generación de climas laborales armónicos y sanos.
Cada uno de los Bits se encuentra configurado para brindarte elementos claros, concisos y útiles para el desarrollo de tu accountability, como filosofía de vida, a través de la comprensión de su ciclo y el uso de sus herramientas, para que tengas éxito en cada una de las actividades que desarrolles. Además, te permitirán comprender y poner en práctica instrumentos de comunicación, gestión de estímulos, retroalimentación y evaluación de competencias, que, en el marco de la gestión del desempeño, te proporcionarán la claridad suficiente para adecuarlos a tu rol dentro de la organización.

Te invitamos a estudiar cada uno de los materiales, diseñados especialmente para ti, manteniendo una mente abierta al aprendizaje y centrada en la adquisición de nuevos conocimientos.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Nivel principiante

Aprox. 13 horas para completar

Español (Spanish)

Qué aprenderás

Herramientas de accountability
Gestión de desempeño
Modelo SMART
Retroalimentación efectiva
Modelo STAR

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Nivel principiante

Aprox. 13 horas para completar

Español (Spanish)

Instructores

Calificación del instructor

5/5 (11 calificaciones)

Pablo Perez-Duarte

Experto en Gestión del Talento

6975 alumnos

2 cursos

Coach Pepe Villacis

Experto en Coaching Empresarial

1718 alumnos

1 curso

ofrecido por

UBITS

Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenido100%(1,032 calificaciones)

Semana

Semana 1

3 horas para completar

Accountability para el desarrollo personal

3 horas para completar

7 videos (Total 30 minutos), 10 lecturas, 1 cuestionario

7 videos

Bienvenida2m

Pasos para ser accountable2m

Ser x hacer = tener6m

El punto de poder7m

Congruencia4m

El iceberg de la identidad5m

Despedida1m

10 lecturas

Antes de empezar5m

Ser accountable10m

Conclusiones Microbit Pasos para ser accountable5m

Conclusión Microbit Ser x hacer = tener5m

Arriba y abajo del punto de poder6m

Conclusiones Microbit El punto de poder5m

Congruencia en el liderazgo5m

Conclusiones Microbit Congruencia5m

Transformar el pensamiento10m

Conclusiones Microbit El iceberg de la identidad5m

1 ejercicio de práctica

A continuación, encontrarás 10 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Semana

Semana 2

2 horas para completar

Habilidades para tener accountability

2 horas para completar

6 videos (Total 20 minutos), 9 lecturas, 1 cuestionario

6 videos

Bienvenida1m

Ciclo de accountability4m

Proactividad y recursividad3m

Obstáculos a vencer3m

Herramientas para sistematizar la accountability5m

Despedida1m

9 lecturas

Compromiso y claridad para el ejercicio del liderazgo10m

Conclusiones Microbit Ciclo de accountability5m

Skills accountability10m

Conclusiones Microbit Proactividad y recursividad5m

Reconocimiento en el mundo laboral10m

Conclusiones Microbit Obstáculos a vencer5m

Aprender a decir “NO”5m

Formatos de Acuerdos claros, Declinar un acuerdo y Mirando hacia atrás10m

Conclusiones Microbit Herramientas para sistematizar la accountability5m

1 ejercicio de práctica

A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Semana

Semana 3

2 horas para completar

Accountability para equipos

Las compañías cuentan con personal gerencial que no siempre está bien preparado para enfrentar acciones de responsabilidad y cumplimiento. Por esta razón, es fundamental desarrollar en los directivos destrezas ejecutivas (soft-skills) para el desarrollo de sus tareas, como lo es guiar al equipo hacia el logro de resultados, entre lo cual se incluye el fomento de un buen clima laboral y mantener viva la llama de accountability.

2 horas para completar

5 videos (Total 20 minutos), 9 lecturas, 1 cuestionario

5 videos

Bienvenida1m

Comunicación asertiva5m

Liderazgo y delegación8m

Aprender a decir NO con accountability2m

Despedida1m

9 lecturas

10 mandamientos para comunicaciones efectivas6m

Comunicación SMART6m

¿Cómo establecer objetivos SMART?6m

Construye objetivos SMART10m

Conclusiones Microbit Comunicación asertiva5m

Líderes, si falta claridad no hay responsabilidad10m

Conclusiones Microbit Liderazgo y delegación5m

¿Cómo aprender a decir NO?6m

Conclusiones Microbit Aprender a decir NO con accountability5m

1 ejercicio de práctica

A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Semana

Semana 4

1 hora para completar

¿Para qué gestionar el desempeño?

El trabajo en equipo se nutre de la comunicación permanente y el buen trato, que bien puede resumirse en estímulos y un clima favorable para el aprendizaje. Cuanto más claras sean tus instrucciones y cuanto más sencillos sean tus mensajes, mayor comprensión sobre los objetivos habrá. En este Bit aprenderás los tipos de estímulos que existen y la necesidad que tienen las personas de recibirlos. Observarás, así mismo, el rol que tienen los líderes de las áreas en la gestión del desempeño de los colaboradores.

1 hora para completar

5 videos (Total 15 minutos), 6 lecturas, 1 cuestionario

5 videos

Bienvenida1m

Administración de strokes5m

Gestión del desempeño y la alineación con el negocio3m

Empoderamiento de los líderes3m

Despedida1m

6 lecturas

Los detonantes de la motivación laboral10m

Conclusiones Microbit Administración de strokes5m

Une tus esfuerzos con las metas de la compañía10m

Conclusiones Microbit Gestión del desempeño y la alineación con el negocio5m

Recomendaciones para un buen liderazgo10m

Conclusiones Microbit Empoderamiento de los líderes5m

1 ejercicio de práctica

A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.30m

Semana

Semana 5

1 hora para completar

¿Cómo gestionar el desempeño de manera efectiva?

1 hora para completar

5 videos (Total 16 minutos), 7 lecturas, 1 cuestionario

5 videos

Bienvenida1m

Modelo periódico de gestión del desempeño5m

Cómo establecer objetivos3m

Modelo de competencias4m

Despedida1m

7 lecturas

¿Qué implica un modelo de gestión del desempeño?5m

Conclusiones Microbit Modelo periódico de gestión del desempeño5m

Método SMART7m

Plantilla despliegue de objetivos7m

Conclusiones Microbit Cómo establecer objetivos5m

¿Qué es una competencia?10m

Conclusiones Microbit Modelo de competencias5m

1 ejercicio de práctica

A continuación, encontrarás 9 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

Semana

Semana 6

2 horas para completar

Herramientas para gestionar el desempeño

Gestionar el desempeño de tu equipo de trabajo debe convertirse en tu objetivo principal como líder.

2 horas para completar

4 videos (Total 13 minutos), 7 lecturas, 2 cuestionarios

4 videos

Bienvenida59s

Dar retroalimentación efectiva4m

Crear estrellas5m

Despedida1m

7 lecturas

¿Cómo dar retroalimentación a tus colaboradores y mantener su autoestima?7m

Conclusiones Microbit Dar retroalimentación efectiva5m

STAR6m

Herramienta para gestionar estrellas5m

Conclusiones Microbit Crear estrellas5m

UBitsLab Ejercitemos lo aprendido20m

UBItsLab: Compara tu respuesta10m

2 ejercicios de práctica

A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m

A continuación, encontrarás 5 situaciones, cada una de las cuales te plantea un interrogante sobre los temas estudiados a lo largo de los Bits. Cada caso cuenta con cuatro opciones de respuesta, de las cuales debes seleccionar la que más se ajuste o responda al interrogante planteado. 25m

Reseñas

4.7

11 reseña

5 stars
81,25 %
4 stars
9,37 %
3 stars
6,25 %
1 star
3,12 %

Principales reseñas sobre ACCOUNTABILITY Y GESTIÓN DEL DESEMPEÑO

por EM29 de dic. de 2021

Es un buen curso, aborda temas complejos de forma sencilla y considero que puede ser un referente para el día a día del factor humano en las organizaciones.

por CF25 de may. de 2022

Muy buen curso, práctico y util para el desarrollo de mis actividades

por PS20 de dic. de 2021

Excelente curso que proporciona las herramientas, para mejorar profesional y personalmente.

Felicidades.

Ver todas las reseñas

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Estudiante.

Accountability y gestión del desempeño

Accountability y gestión del desempeño

Acerca de este Curso

Qué aprenderás