El curso Accountability y gestión del desempeño para impulsar tus resultados, es una experiencia de vida en la que tú, como líder de una organización, puedes apropiarte de herramientas y destrezas ejecutivas (soft skills) que te permiten alcanzar niveles superiores de coherencia entre lo que sientes, lo que piensas para el cumplimiento de metas, la guía de tu equipo de trabajo y la generación de climas laborales armónicos y sanos.
ofrecido por
Accountability y gestión del desempeño
UBITSAcerca de este Curso
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Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 13 horas para completar
Español (Spanish)
Subtítulos: Español (Spanish)
Qué aprenderás
- Herramientas de accountability
- Gestión de desempeño
- Modelo SMART
- Retroalimentación efectiva
- Modelo STAR
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UBITS
Programa - Qué aprenderás en este curso
3 horas para completar
Accountability para el desarrollo personal
Accountability es una experiencia de vida. Sin ella, las personas no lograrán ser coherentes entre lo que quieren, las acciones que realizan y las metas que esperan alcanzar, por lo tanto, entender el concepto, apropiarlo y ponerlo en práctica requiere de un cambio de pensamiento y una nueva estructura de actuación del individuo.
3 horas para completar
7 videos (Total 30 minutos), 10 lecturas, 1 cuestionario
7 videos
Pasos para ser accountable2m
Ser x hacer = tener6m
El punto de poder7m
Congruencia4m
El iceberg de la identidad5m
Despedida1m
10 lecturas
Antes de empezar5m
Ser accountable10m
Conclusiones Microbit Pasos para ser accountable5m
Conclusión Microbit Ser x hacer = tener5m
Arriba y abajo del punto de poder6m
Conclusiones Microbit El punto de poder5m
Congruencia en el liderazgo5m
Conclusiones Microbit Congruencia5m
Transformar el pensamiento10m
Conclusiones Microbit El iceberg de la identidad5m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 10 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
2 horas para completar
Habilidades para tener accountability
A partir de este Bit, entenderás y podrás aplicar la filosofía de accountability en tu ámbito profesional y personal, a través de la comprensión de su ciclo y el uso de sus herramientas, para que tengas éxito en cada una de las actividades que desarrolles.
2 horas para completar
6 videos (Total 20 minutos), 9 lecturas, 1 cuestionario
6 videos
Ciclo de accountability4m
Proactividad y recursividad3m
Obstáculos a vencer3m
Herramientas para sistematizar la accountability5m
Despedida1m
9 lecturas
Compromiso y claridad para el ejercicio del liderazgo10m
Conclusiones Microbit Ciclo de accountability5m
Skills accountability10m
Conclusiones Microbit Proactividad y recursividad5m
Reconocimiento en el mundo laboral10m
Conclusiones Microbit Obstáculos a vencer5m
Aprender a decir “NO”5m
Formatos de Acuerdos claros, Declinar un acuerdo y Mirando hacia atrás10m
Conclusiones Microbit Herramientas para sistematizar la accountability5m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
2 horas para completar
Accountability para equipos
Las compañías cuentan con personal gerencial que no siempre está bien preparado para enfrentar acciones de responsabilidad y cumplimiento. Por esta razón, es fundamental desarrollar en los directivos destrezas ejecutivas (soft-skills) para el desarrollo de sus tareas, como lo es guiar al equipo hacia el logro de resultados, entre lo cual se incluye el fomento de un buen clima laboral y mantener viva la llama de accountability.
2 horas para completar
5 videos (Total 20 minutos), 9 lecturas, 1 cuestionario
5 videos
Comunicación asertiva5m
Liderazgo y delegación8m
Aprender a decir NO con accountability2m
Despedida1m
9 lecturas
10 mandamientos para comunicaciones efectivas6m
Comunicación SMART6m
¿Cómo establecer objetivos SMART?6m
Construye objetivos SMART10m
Conclusiones Microbit Comunicación asertiva5m
Líderes, si falta claridad no hay responsabilidad10m
Conclusiones Microbit Liderazgo y delegación5m
¿Cómo aprender a decir NO?6m
Conclusiones Microbit Aprender a decir NO con accountability5m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 7 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
1 hora para completar
¿Para qué gestionar el desempeño?
El trabajo en equipo se nutre de la comunicación permanente y el buen trato, que bien puede resumirse en estímulos y un clima favorable para el aprendizaje. Cuanto más claras sean tus instrucciones y cuanto más sencillos sean tus mensajes, mayor comprensión sobre los objetivos habrá. En este Bit aprenderás los tipos de estímulos que existen y la necesidad que tienen las personas de recibirlos. Observarás, así mismo, el rol que tienen los líderes de las áreas en la gestión del desempeño de los colaboradores.
1 hora para completar
5 videos (Total 15 minutos), 6 lecturas, 1 cuestionario
5 videos
Administración de strokes5m
Gestión del desempeño y la alineación con el negocio3m
Empoderamiento de los líderes3m
Despedida1m
6 lecturas
Los detonantes de la motivación laboral10m
Conclusiones Microbit Administración de strokes5m
Une tus esfuerzos con las metas de la compañía10m
Conclusiones Microbit Gestión del desempeño y la alineación con el negocio5m
Recomendaciones para un buen liderazgo10m
Conclusiones Microbit Empoderamiento de los líderes5m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 8 preguntas de selección múltiple y falso/verdadero, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.30m
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
What is the refund policy?
¿Recibiré crédito universitario por completar el Curso?
¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.
