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Volver a Accountability y gestión del desempeño

Opiniones y comentarios de aprendices correspondientes a Accountability y gestión del desempeño por parte de UBITS

4.6
estrellas
25 calificaciones
9 reseña

Acerca del Curso

El curso Accountability y gestión del desempeño para impulsar tus resultados, es una experiencia de vida en la que tú, como líder de una organización, puedes apropiarte de herramientas y destrezas ejecutivas (soft skills) que te permiten alcanzar niveles superiores de coherencia entre lo que sientes, lo que piensas para el cumplimiento de metas, la guía de tu equipo de trabajo y la generación de climas laborales armónicos y sanos. Cada uno de los Bits se encuentra configurado para brindarte elementos claros, concisos y útiles para el desarrollo de tu accountability, como filosofía de vida, a través de la comprensión de su ciclo y el uso de sus herramientas, para que tengas éxito en cada una de las actividades que desarrolles. Además, te permitirán comprender y poner en práctica instrumentos de comunicación, gestión de estímulos, retroalimentación y evaluación de competencias, que, en el marco de la gestión del desempeño, te proporcionarán la claridad suficiente para adecuarlos a tu rol dentro de la organización. Te invitamos a estudiar cada uno de los materiales, diseñados especialmente para ti, manteniendo una mente abierta al aprendizaje y centrada en la adquisición de nuevos conocimientos....

Principales reseñas

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1 - 9 de 9 revisiones para Accountability y gestión del desempeño

por PE�A L S

21 de dic. de 2021

Excelente curso que proporciona las herramientas, para mejorar profesional y personalmente.

Felicidades.

por MARIA E R H

19 de dic. de 2021

Muy buen curso, muchas estrategias a implementar

por LORENA A

24 de dic. de 2021

me pareció una excelente herramienta

por Laboratorio

23 de dic. de 2021

Excelente curso.

por Yubelky

10 de nov. de 2021

Excelente curso

por Marco A A P

4 de ene. de 2022

EXCELENTE

por Elías Z M

30 de dic. de 2021

Es un buen curso, aborda temas complejos de forma sencilla y considero que puede ser un referente para el día a día del factor humano en las organizaciones.

por Elizabeth N C

6 de nov. de 2021

No hablaron ni dieron ejemplos de como hacer y medir los indicadores de desempeño en la empresa

por Oliver D R M

27 de dic. de 2021

a​un existen muchos puntos por reforzar y un gran seguimiento prectico por implementar