KC
2 de abr. de 2020
El curso es muy bueno para reaprender a ser Director, autoevaluarse y pulirse para ser un líder de excelencia, cambiando nuestros paradigmas y hábitos para siempre y poder lograr el éxito profesional.
MS
19 de sep. de 2020
Disfrute el curso, contiene buen contenido para replicarlo independientemente este o no como directivo, el papel del liderazgo es tan importante tomarlo en cualquier contexto donde uno se desenvuelva.
por NELSON R S
•11 de jul. de 2019
CALIDAD EN SUS SERVICIOS
por Mario A M
•23 de may. de 2021
Muy bueno, recomendado.
por Amycus G
•14 de nov. de 2016
Pequeño pero práctico.
por jennifer c
•22 de feb. de 2022
excelente contenido
por Miguel Á D L
•16 de abr. de 2017
Sencillo y practico.
por Cecilia S R
•1 de dic. de 2020
Muy bien explicado
por Erick G D Z
•21 de feb. de 2022
Excelente curso!
por Agueda E C G
•1 de nov. de 2020
Curso muy básico
por Betina R L
•25 de sep. de 2020
muy bien dictado
por JUDITH F P
•3 de oct. de 2020
muy buen curso.
por Esdin D
•23 de feb. de 2017
Muy buen curso.
por DIANA P M P
•8 de feb. de 2021
Muy buen curso
por VICTOR V L
•17 de ene. de 2017
Buen curso!!
por ARGIMIRA V B N
•20 de may. de 2020
Buen curso
por Manuel A C V
•13 de feb. de 2017
Muy bueno!
por andres g i
•10 de ago. de 2021
EXCELENTE
por Justo E M A
•1 de mar. de 2021
Muy corto
por Oscar M
•14 de ene. de 2019
Muy Bueno
por Juan A M M
•6 de jul. de 2017
excelente
por Joshua D L P R
•25 de may. de 2017
Muy bueno
por Victor M G
•7 de jun. de 2022
Ninguno
por Paola A P A
•23 de ago. de 2020
Bueno.
por Juan J S O
•21 de may. de 2019
Está muy básico, me hubiera gustado que se enfocaran en técnicas y ejemplos para autoridad y liderazgo, además de que queda muy ambiguo en la práctica. Ser lider servicial si funciona pero no siempre, a mi me gustaría me orientaran un poco mas en como manejar diferentes tipos de personas.
por David A F B
•1 de ago. de 2020
Es un curso con información interesante, pero la metodología de aprendizaje no me parece la mejor. También me gustaría resaltar que la evaluación de pares (que vale el 50%) tiene una calificación bastante ambigua y no permite la mejor forma de retroalimentación
por Luis A C V
•30 de dic. de 2018
Bueno es como tedioso y poco practico el esperar que otros compañeros suban su trabajo para yo poder calificarlos , y asi uno se demora mucho en completar el tema. Con respecto a la informacion si muy buena pero este detalle le baja el puntaje