Acerca de este Curso
3,751 vistas recientes

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Aprox. 9 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 2-3 hours/week...

Árabe (Arabic)

Subtítulos: Árabe (Arabic), Vietnamita, Inglés (English)

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Aprox. 9 horas para completar

Sugerido: 4 weeks of study, 2-3 hours/week...

Árabe (Arabic)

Subtítulos: Árabe (Arabic), Vietnamita, Inglés (English)

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1
4 horas para completar

نظرة عامة حول الدورة التدريبية وكيفية وضع ثقافة تدريب ومساءلة

في هذه الوحدة الأولى، ستتعرف على جميع العناصر الأساسية التي تُشكل عملية التدريب التي تحدثنا عنها حتى الآن في التخصص - الرسالة والهدف والرؤية والمساءلة ومؤشرات الأداء الرئيسية والتوقعات. بعد إتمام هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على وصف أساليب تدريب أنواع مختلفة من الموظفين، وعلى بدء وضع ممارسات تدريب فعالة مناسبة لك ولجميع الموظفين الذين يُشكلون فريقك.

...
7 videos (Total 41 minutos), 3 readings, 1 quiz
7 videos
نظرة عامة حول الوحدة 12m
استمرارية أداء الموظفين5m
تدريب الموظفين المتطورين باستمرار9m
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الثابت6m
تدريب الموظفين أصحاب الأداء الضعيف7m
وضع ثقافة تدريب7m
3 lecturas
التسجيل الصوتي: كيفية تدريب الموظفين الأكثر كفاءة16m
القراءة: معرفة الوقت المناسب للإدارة والوقت المناسب للتدريب15m
القراءة: كيفية مساعدة ذوي الأداء الضعيف10m
1 ejercicio de práctica
اختبار الوحدة 115m
Semana
2
3 horas para completar

تصميم ممارسة تدريب فردية مباشرة لمرؤوسيك

هذه الوحدة بمثابة دعوة للتفكير في كيفية إدارة الوقت الذي تمضيه مع الموظفين وجهًا لوجه أو مباشرة بصورة فردية. سنُناقش أهمية عقد اجتماعات فردية مباشرة، وضمان اتساق التدريب المقدم لجميع الموظفين الذين تُشرف عليهم عن طريق وضع جدول أعمال للتدريب. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على شرح أهمية تضمين مؤشرات الأداء الرئيسية والأهداف في ممارسات التدريب، وعلى وضع جدول أعمال للتدريب، وعلى استخدام أدوات تدريب شائعة وفعالة عند إجراء محادثات مع الموظفين الذين تُشرف عليهم.

...
8 videos (Total 67 minutos), 4 readings, 1 quiz
8 videos
استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية لتشخيص الأداء5m
الأهداف والأداء6m
ضمان الاتساق في ممارسة التدريب7m
العناصر الأساسية لجدول أعمال التدريب7m
التحكم في عملية التدريب7m
أدوات التدريب15m
عوائق القيادة14m
4 lecturas
التسجيل الصوتي: المديرون الذين يمارسون المحسوبية17m
التسجيل الصوتي: لماذا تُعد المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين من مهام المدير الإلزامية15m
مادة التدريب: ورقة عمل للمقابلات الفردية30m
القراءة: كيفية جعل المحادثات الفردية المباشرة مع الموظفين أكثر فعالية10m
1 ejercicio de práctica
اختبار الوحدة 215m
Semana
3
1 hora para completar

تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" على سيناريوهات الأداء النموذجية

ستُناقش هذه الوحدة كيفية التعامل مع سيناريوهات الأداء التي سيتعامل معها جميع المديرين على الأرجح عند تدريب الموظفين. بعد إتمام هذه الوحدة، ستكون قادرًا على تطبيق أسلوب "معادلات التدريب" لتشخيص ثغرات الأداء، وعلى وصف بعض الأساليب الأساسية عند إجراء المحادثات، وعلى تطبيق تدريب مساءلة تكتيكي أو تطويري لكل من المواقف الشائعة الواردة أدناه.

...
7 videos (Total 40 minutos), 1 reading, 1 quiz
7 videos
تدريب شخص دائم التأخر6m
تدريب شخص يتشتت بسهولة6m
تدريب شخص يفوت مواعيد التسليم4m
تدريب شخص لم يعد ناجحًا7m
تدريب شخص على نزاع مع زميل له6m
تدريب الموظفين صعاب المراس7m
1 lectura
القراءة: أربعة أسئلة لتحسين طريقة قيادتك بشكل كبير15m
1 ejercicio de práctica
اختبار الوحدة 315m
3 horas para completar

تدريب المُدرب

تتناول هذه الوحدة النهائية بالكامل مسائل متعلقة بتدريب المديرين الذين يقودون موظفين آخرين، وبالتالي يُدربونهم. بحلول نهاية هذه الوحدة، ينبغي أن تكون قادرًا على توضيح كيفية تدريب المديرين بفعالية من أجل دفع أداء الموظفين المرؤوسين، ما يضمن في نهاية المطاف وجود ثقافة تدريب ومساءلة على جميع مستويات المؤسسة.

...
4 videos (Total 22 minutos), 1 reading, 2 quizzes
4 videos
إستراتيجيات تدريب للمديرين6m
تحسين الأداء التدريبي للمديرين7m
مسائل شائعة عند تدريب المديرين6m
1 lectura
القراءة: نصائح حول كيفية تدريب المديرين15m
1 ejercicio de práctica
اختبار الوحدة 415m
Semana
4
8 horas para completar

مرحلة التخصص 2: ممارسة وجدول أعمال التدريب الخاصان بك

خلال مرحلة التخصص هذه، يُطلب منك وضع ممارسة وجدول أعمال للتدريب خاصين بك. من الضروري التعرف على هذه العناصر قبل بدء محادثات التدريب مع مرؤوسيك من أجل وضع ثقافة تدريب داخل فريقك ومؤسستك.

...
4 videos (Total 22 minutos), 1 quiz
4 videos
التدريب خلال التغيير المؤسسي8m
نصائح لتقديم تعقيبات5m
ملخص الدورة التدريبية1m

Instructor

Avatar

Kris Plachy

CEO and Founder & Instructor, Leadership Coach, LLC &
UC Davis Division of Continuing and Professional Education

Acerca de Universidad de California, Davis

UC Davis, one of the nation’s top-ranked research universities, is a global leader in agriculture, veterinary medicine, sustainability, environmental and biological sciences, and technology. With four colleges and six professional schools, UC Davis and its students and alumni are known for their academic excellence, meaningful public service and profound international impact....

Preguntas Frecuentes

  • Una vez que te inscribes para obtener un Certificado, tendrás acceso a todos los videos, cuestionarios y tareas de programación (si corresponde). Las tareas calificadas por compañeros solo pueden enviarse y revisarse una vez que haya comenzado tu sesión. Si eliges explorar el curso sin comprarlo, es posible que no puedas acceder a determinadas tareas.

  • Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.