Este curso forma parte de Programa especializado: Agile Leadership

4.8
estrellas
187 calificaciones

Oxana Trotsenko

6604 ya inscrito

Ofrecido Por

Programa especializado: Agile LeadershipSistema Universitario de Colorado

Acerca de este Curso

16.754 vistas recientes

Now that you have undergone personal information, you will be better prepared to empathize, understand, and mentor individual members of your team on a similar journey. Leading teams towards change-resilience is not as simple as knowing and understanding the psychology of individuals multiplied by a number of team members. It requires a different approach. 
In this course, you will learn what influences human behavior in teams by looking at social psychology. You will evaluate your team’s level of change resilience and agility, and you will be applying practical tools for building Agile teams by applying Scrum project management framework.  

You won’t stop there, you will learn how to be a servant leader. You will learn practical tools for organizing, leading, and facilitating a Scrum team. 

Parts of the content are written from a Scrum Master perspective, and even though you will not be able to use it as a Scrum Master certification, I will be sharing tools and best practices learned through my own experience of being a Scrum Master.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Curso 3 de 5 en

Programa especializado: Agile Leadership

Nivel principiante

Helpful to have had 4 years of business workplace experience with some leadership responsibility.

Aprox. 8 horas para completar

Inglés (English)

¿Podría tu empresa beneficiarse de la capacitación de los empleados en las habilidades más demandadas?

Prueba Coursera para negocios

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Curso 3 de 5 en

Programa especializado: Agile Leadership

Nivel principiante

Helpful to have had 4 years of business workplace experience with some leadership responsibility.

Aprox. 8 horas para completar

Inglés (English)

¿Podría tu empresa beneficiarse de la capacitación de los empleados en las habilidades más demandadas?

Prueba Coursera para negocios

Instructor

Calificación del instructor

4,75/5 (59 calificaciones)

Oxana Trotsenko

Ofrecido por

Sistema Universitario de Colorado

Mira cómo los empleados de las mejores empresas dominan las habilidades más demandadas

Obtén más información sobre Coursera para Empresas

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana1

Semana 1

2 horas para completar

Social Psychology

When we lead change, we typically rely on change management theories for help. They bring structure, ease, and they provide context for the psychology of an individual and also organizational psychology. This leaves a gap, which manifests in how others influence individual behavior, or, in other words, social psychology. Even though the domain of social psychology is often overlooked, it provides key insights for the successful execution of change management theories. In this module, you will learn the basics of social psychology, which is instrumental as you begin implementing change management theories at the team and organizational levels.

2 horas para completar

8 videos (Total 29 minutos)

Semana2

Semana 2

2 horas para completar

Agile Team

2 horas para completar

5 videos (Total 13 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios

Semana3

Semana 3

2 horas para completar

Agile Team Collaboration

Scrum is a lightweight Agile framework. It can be applied across different industries, it is simple, and it can be adopted fairly quickly if the team is open to it.

In this module, you will learn Scrum terminology and tools for transforming your team into an Agile one. You will be introduced to the concept of sprint planning, daily scrum, work velocity, and retrospective. As you begin implementing these tools, invite your team to take a learning journey with you. You can suggest it as a “pilot” and see if it works well for your industry, company, and your team.

2 horas para completar

7 videos (Total 22 minutos)

Semana4

Semana 4

2 horas para completar

Agile Team Leadership

2 horas para completar

9 videos (Total 44 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario

Reseñas

4.8

42 reseña

5 stars
80,31 %
4 stars
17,55 %
3 stars
1,59 %
1 star
0,53 %

Principales reseñas sobre DEVELOPING AN AGILE TEAM

por OO2 de nov. de 2022

A Very Inspirational course that taught practically tools to develop an agile team!

por MV13 de feb. de 2021

Si me gusto, me sirve, pero me hubiese gustado mas contenido.

por GA14 de abr. de 2021

The instructor does really have used all the methods and ways laid out.

por RG16 de nov. de 2022

Course was very useful to understand more how to build a more agile team.

Ver todas las reseñas

Acerca de Programa especializado: Agile Leadership

Constant fast change has become a reality of our time. Agile has become a popular leadership philosophy and a project management methodology for addressing this reality. While the theory is simple, it’s much more challenging to become Agile in practice.

To bridge the gap between an easy theory and complex application, you will learn three critical success components for executing the complexity of Agile in practice: the neuroscience of change, social psychology, and change management. In this specialization, you will learn how to become an agile leader, how to build agile teams by using Agile philosophy and Scrum tools, and how to approach transforming a traditional organization into agile. This specialization will prepare you to build change-resiliency within yourself, your team, and your organization and implement Agile practices where appropriate to leverage its maximum benefits.

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si me suscribo a este Programa especializado?
Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Estudiante.

Desarrolla habilidades para tus empleados e impulsa los resultados de la empresa

Descubre Coursera para Empresas

Developing an Agile Team

Acerca de este Curso