Este curso forma parte de Programa especializado: Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Dr Andrew Campbell +1 instructores más

Ofrecido Por

Programa especializado: Advanced Leadership Skills for the 21st CenturySistema Universitario de Georgia

Acerca de este Curso

2829 vistas recientes

This course offers seasoned and up-and-coming leaders a clear, concise overview of the challenges of organizational leadership and practical strategies for improving as leaders. The lessons are structured around essential leadership responsibilities, including defining leadership, understanding what it is not, and understanding how to construct a leadership framework utilizing the elements of the 4D Leadership Development Framework.
In addition, articles, self-evaluation forms, discussion post activities, and practice questions encourage participants to apply leadership principles to their situations. With a strong foundation in leadership theory and the most recent research, the program is designed for immediate practical application.

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Curso 1 de 3 en

Programa especializado: Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Nivel principiante

A graduate level student or at least two years of business experience.

Aprox. 25 horas para completar

Inglés (English)

¿Podría tu empresa beneficiarse de la capacitación de los empleados en las habilidades más demandadas?

Prueba Coursera para negocios

Qué aprenderás

Which leadership style you have
How to lead instead of just manage
How to lead in time of crisis

Habilidades que obtendrás

Understand the difference between leadership and management
Determine your leadership style
Define leadership
Assist in leading your organization to change management
Develop your leadership philosophy

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Nivel principiante

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Instructores

Dr Andrew Campbell

Adjunct Professor

Yale University

180 alumnos

3 cursos

Dr. Loretta Daniels, CDP

CEO, Managing Partner

Kendall and Kendrick Consulting Group

180 alumnos

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Ofrecido por

Sistema Universitario de Georgia

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Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana1

Semana 1

1 hora para completar

Introduction to Leadership

1 hora para completar

1 video (Total 1 minutos), 3 lecturas

Semana2

Semana 2

6 horas para completar

Module 1: 4D Leadership Development Framework

6 horas para completar

7 videos (Total 56 minutos), 6 lecturas, 4 cuestionarios

7 videos

Introduction to Leadership (1 minute)1mWhat Leadership is NOT Lecture (15 minutes)15mWhat Leadership is NOT Summary (1 minute)40sDefining Leadership Lecture (13 minutes)12mDefining Leadership Summary (1 minute)27sIntroduction to the 4D Leadership Development Framework Lecture (25 minutes)24mIntroduction to the 4D Leadership Development Framework Summary (1 minute)56s

6 lecturas

Reading Assignment 1 (16 minutes)16mReading Assignment 2 (3 minutes)3mWhat Leadership is NOT Assignment (20 minutes)20mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (60 minutes)1hReading Assignment 1 (15 minutes)15m

4 ejercicios de práctica

What Leadership is NOT Practice Quiz (20 minutes)20mDefining Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mIntroduction to 4D Leadership Development Framework Practice Quiz (20 minutes)20mModule 1 4D Leadership Development Framework Graded Quiz (60 minutes)1h

Semana3

Semana 3

9 horas para completar

Module 2: Innovative Leadership Styles

We must consider a leader's leadership style, relationship-building techniques, and ability to adjust to the problems and challenges that today's fast-paced world presents. In this module, you will be introduced to four innovative leadership styles and how they can affect an organization’s goals and strategic initiatives. You will also take a leadership assessment to learn our leadership styles and the advantages and disadvantages of each leadership style.

9 horas para completar

12 videos (Total 101 minutos), 11 lecturas, 6 cuestionarios

12 videos

Innovative Leadership Styles Introduction (1 minute)43sIntroduction to Leadership Styles Lecture (13 minutes)12mIntroduction to Leadership Styles Summary (30 seconds)27sServant Leadership Lecture (14 minutes)13mServant Leadership Summary (1 minute)26sParticipative Leadership Lecture (14 minutes)14mParticipative Leadership Summary (1 minute)25sTransformational Leadership Lecture (22 minutes)21mTransformational Leadership Summary (1 minute)27sCharacter-Based Leadership Introduction (30 seconds)26sCharacter-Based Leadership Lecture (35 minutes)34mCharacter-Based Leadership Summary (2 minutes)1m

11 lecturas

Reading Assignment 1 (16 minutes)16mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (25 minutes)25mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (25 minutes)25mReading Assignment 1 (5 minutes)5mReading Assignment 2 (8 minutes)8mReading Assignment 1 (40 minutes)40mReading Assignment 2 (3 minutes)3mReading Assignment 3 (3 minutes)3m

6 ejercicios de práctica

Introduction to Leadership Styles Practice Quiz (20 minutes)20mServant Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mParticipative Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mTransformational Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mCharacter-Based Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mInnovative Leadership Styles Graded Quiz (60 minutes)1h

Semana4

Semana 4

10 horas para completar

Module 3: Crisis Leadership

Navigating organizational uncertainty, change, and chaos is one of the most important challenges facing profit and non-profit leaders today. In the past, leaders dealt with uncertainties but frequently waited for complete information with predictable outcomes before deriving strategic decisions.

Now, in an environment of rapid change and uncertainty, leaders must not only anticipate and embrace change but make decisions with little information in an unpredictable environment. There is nothing more challenging than leading during times of organizational change, uncertainty, crisis, and chaos. That said, leading in a world of complexity and uncertainty requires new leadership with a different mindset, fresh perspective, and innovative skills.

10 horas para completar

9 videos (Total 94 minutos), 6 lecturas, 5 cuestionarios

9 videos

Defining Crisis Leadership Introduction (3 minutes)2mDefining Crisis Leadership Lecture (23 minutes)22mDefining Crisis Leadership Summary (3 minutes)3mMeta-Leadership in Times of Crisis Introduction (1 minute)44sMeta-Leadership in Times of Crisis Lecture (25 minutes)24mMeta-Leadership in Times of Crisis Summary (2 minutes)2mDecision-making for Crisis Leaders Introduction (1 minute)38sDecision-making for Crisis Leaders Lecture (34 minutes)33mDecision-making for Crisis Leaders Summary (3 minutes)2m

6 lecturas

Crisis Leadership Self Assessment (10 minutes)10mReading Assignment 1 (45 minutes)45mReading Assignment 1 (40 minutes)40mReading Assignment 2 (50 minutes)50mReading Assignment 1 (30 minutes)30mReading Assignment 2 (45 minutes)45m

4 ejercicios de práctica

Crisis Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mMeta-Leadership Practice Quiz (20 minutes)20mDecision-making Practice Quiz (20 minutes)20mDefining Crisis Leadership Graded Quiz (60 minutes)1h

Acerca de Programa especializado: Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Learners will gain skills in the areas of:

Understanding essential leadership responsibilities Constructing a leadership framework Utilizing the 4D Leadership framework Hiring for team culture Creating a culture of diversity, equity, inclusion, and belonging Building a productive environment for remote and hybrid teams Leading organizational strategies with SMART goals and strategic planning Determining critical KPIs Coaching and mentoring Managing change in your team, department, or organization Creating a change management team Strategizing for resistance to change

Advanced Leadership Skills for the 21st Century

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si me suscribo a este Programa especializado?
Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

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Developing a Leadership Framework

Acerca de este Curso

Qué aprenderás

Habilidades que obtendrás