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Opiniones y comentarios de aprendices correspondientes a La gestión de personas y equipos por parte de IESE Business School

4.7
399 calificaciones
158 revisiones

Acerca del Curso

En una ocurrente frase, Peter Drucker, pionero en el campo de la gestión empresarial, afirmó en una ocasión que las personas tienen una tendencia perversa a comportarse como seres humanos. Con ello quería señalar algo que es evidente: que las personas no somos máquinas y, por ello, no somos programables. Sin embargo, sí que tenemos unas necesidades que satisfacer, y unas características comunes. Y conocerlas - qué motiva a las personas en el ámbito laboral, qué necesidades buscan satisfacer, y por qué - ayuda a entender mejor el comportamiento en las organizaciones. Por ejemplo, nos sirve para dar respuesta a las siguientes cuestiones: ¿cómo es posible que aún ganando mucho dinero una persona no esté motivada para trabajar? O lo contrario, ¿cómo es posible que a pesar de ganar muy poco dinero una persona esté dispuesta a trabajar con ahínco? ¿Qué comportamientos y cualidades debe mostrar un buen líder? ¿Es factible desarrollar dichas capacidades? ¿Por qué hay equipos que tienen un alto rendimiento mientras otros no? Y a la vez, ¿cómo medir el rendimiento de un equipo? ¿Qué es la cultura de la organización y qué importancia tiene? Durante estas cuatro semanas de curso sobre gestión de personas y equipos, abordaremos distintos enfoques y marcos teóricos que nos permitan dar respuesta a todas estas preguntas. Al final de la segunda sesión entrevistaremos a Esther Jiménez, directiva e investigadora en el área de las competencias de liderazgo. Al final de la tercera sesión entrevistaremos a Federic Sabriá, profesor de Operaciones y jugador Olímpico de Waterpolo, que nos hablará sobre el trabajo en equipo. Y al final de la cuarta a Miquel Lladó, Profesor y antiguo CEO y Directivo de grandes corporaciones (como Bimbo o Sara Lee). Con todo ello, el alumno tendrá la posibilidad de asimilar los principales conceptos relacionados con la dirección de personas en las organizaciones, así como de entender desde un punto de vista práctico lo que supone la compleja tarea de gestionar personas: potenciando que estén motivados; liderando individuos y equipos; facilitando un trabajo en equipo eficaz; y fomentando una cultura de respeto y rendimiento....

Principales revisiones

AM

Jun 11, 2017

Acabo de empezar a tomar estos cursos y de verdad estoy fascina con la facilidad, y con la manera tan accesible de entender varios puntos importantes que se pueden aplicar en la vida diaria GRACIAS.

JJ

Mar 30, 2017

Excelente curso, totalmente recomendado, vale la pena ya que sus contenidos y la forma en la que se realizan los videos son atractivos e interesantes por lo que hacen querer seguir aprendiendo más.

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151 - 156 de 156 revisiones para La gestión de personas y equipos

por Ahiza d C

Sep 14, 2019

Muy bueno el curso en contenido. Sin embargo, como sugerencia, la metodología de revisar tres trabajos hace que el curso se extienda en vista de que dependemos de que se publiquen trabajos para poder revisarlos. Pienso que esto pueden mejorarlo.

por BEATRIZ M S

Feb 12, 2019

Es un curso adecuado para iniciarte en la gestión de equipos y la motivación del personal pero sería necesario con otro más amplio y

por Chema R R

Jul 29, 2017

Se aprenden cosas aunque lo veo bastante flojo en comparación con el contenido que ofrecen otras universidades en coursera

por Marco S

Jan 17, 2018

Contento con lo aprendido en este curso

por Oswaldo F

Oct 12, 2018

Agradecido siempre por la información que ofrece Coursera. Con relación a este curso mi impresión es que le falto mucho de lo que se puede aplicar en la practica. En pocas palabras y sin animo de incomodar, realmente me pareció que el curso fue una introducción muy larga.