Acerca de este Curso

8,904 vistas recientes
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 32 horas para completar
Ruso (Russian)
Subtítulos: Ruso (Russian)
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 32 horas para completar
Ruso (Russian)
Subtítulos: Ruso (Russian)

ofrecido por

Logotipo de Universidad Estatal de San Petersburgo

Universidad Estatal de San Petersburgo

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1

Semana 1

9 horas para completar

Позитивная психология менеджмента. Профессиональная модель успешного руководителя

9 horas para completar
8 videos (Total 73 minutos), 9 lecturas, 6 cuestionarios
8 videos
1.2 "Школа человеческих отношений"5m
1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"4m
1.4 "Роль и функции руководителя в организации"9m
1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"6m
1.6 "Профессиональная модель руководителя"12m
1.7 "Типы руководителей"11m
Видео 1.8 "Профессиональные типы личности"13m
9 lecturas
Рекомендуемая литература10m
Презентация 1.1 "История позитивной психологии менеджмента"10m
Презентация 1.2 "Школа человеческих отношений"10m
Презентация 1.3 "Позитивная психология менеджмента в России"10m
Презентация 1.4 "Роль и функции руководителя в организации"10m
Презентация 1.5 "Жизненный цикл персонала в организации"10m
Презентация 1.6 "Профессиональная модель руководителя"10m
Презентация 1.7 "Типы руководителей"10m
Презентация 1.8 "Профессиональные типы личности"10m
3 ejercicios de práctica
Проверочное задание 3. Упражнение на самопроверку2m
Проверочное задание 44m
Контрольное задание 2.24m
Semana
2

Semana 2

10 horas para completar

Методы позитивного менеджмента для повышения эффективности сотрудников

10 horas para completar
9 videos (Total 70 minutos), 15 lecturas, 7 cuestionarios
9 videos
2.2 "Успешность и эффективность"3m
2.3 "Цикл жизни персонала"5m
2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10m
2.5 "Компетенции и компетентность"11m
2.6 "Построение модели компетенций"10m
2.7 "Прайс" компетенций"5m
2.8 "Модель компетенций для повышения успешности сотрудника"5m
2.9 "Модель успешного сотрудника"4m
15 lecturas
Презентация 2.1 "Психологические факторы эффективности сотрудников"10m
Презентация 2.2 "Успешность и эффективность"10m
Презентация 2.3 "Цикл жизни персонала"10m
Психологические факторы эффективности10m
Презентация 2.4 "Планирование и отбор эффективного сотрудника"10m
"Кадры решают все"10m
Презентация 2.5 "Компетенции и компетентность"10m
Построение модели компетенций10m
Презентация 2.6 "Построение модели компетенций"10m
Методика определения ценностного соответствия10m
Рекомендованная литература по теме "Прайс" компетенций"10m
Презентация 2.8 "Модель компетенций для повышений успешности сотрудника"10m
Пример модели компетенций10m
Тесты на определение потребности в персонале10m
Презентация 2.9 "Модель успешного сотрудника"10m
4 ejercicios de práctica
Проверочное задание 12m
Проверочное задание 22m
Проверочное задание 3 на самопроверку.2m
Контрольное задание 14m
Semana
3

Semana 3

4 horas para completar

Развитие персонала в организации

4 horas para completar
9 videos (Total 79 minutos), 9 lecturas, 2 cuestionarios
9 videos
3.2 "Что такое развитие персонала?"8m
3.3 "Стратегия развития персонала"4m
3.4 "Обучение и повышение квалификации"4m
3.5 "Организационное обучение"8m
3.6 "Научающаяся организация"9m
3.7 "Процесс обучения"13m
3.8 "Формы и методы обучения"9m
Видео 3.9 "Определение потребности"10m
9 lecturas
Презентация 3.1 "Введение"10m
Презентация 3.2 "Что такое развитие персонала?"10m
Презентация 3.3 "Стратегия развития персонала"10m
Презентация 3.4 "Обучение и повышение квалификации"10m
Презентация 3.5 "Организационное обучение"10m
Презентация 3.6 "Научающаяся организация"10m
Презентация 3.7 "Процесс обучения"10m
Презентация 3.8 "Формы и методы обучения"10m
Презентация 3.9 "Определение потребности"10m
2 ejercicios de práctica
Проверочный тест30m
Контрольный тест30m
Semana
4

Semana 4

9 horas para completar

Технология мотивационного менеджмента

9 horas para completar
8 videos (Total 81 minutos), 11 lecturas, 6 cuestionarios
8 videos
4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"11m
Видео 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"13m
4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"4m
4.5 "Блоки системы мотивации"7m
4.6 "Выявление демотивирующих факторов"12m
4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"7m
4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"11m
11 lecturas
Презентация 4.1 "Мотивационные критерии эффективности сотрудников"10m
Презентация 4.2 "Традиционные методы стимулирования сотрудников"10m
Теории мотивации10m
Инструменты диагностики10m
Презентация 4.3 "Система мотивации и стимулирования в организации"10m
Презентация 4.4 "Внутренние факторы системы стимулирования"10m
Презентация 4.5 "Блоки системы мотивации"10m
Презентация 4.6 "Выявление демотивирующих факторов"10m
Презентация 4.7 "Система стимулирования (демотивирующий эффект)"10m
Презентация 4.8 "Технологические этапы разработки системы стимулирования"10m
Заключительное слово10m
3 ejercicios de práctica
Проверочное задание 2 на самопроверку2m
Проверочное задание 34m
Контрольное задание 14m

Acerca de Programa especializado: Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Preguntas Frecuentes

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.

    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You'll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. You'll need to complete this step for each course in the Specialization, including the Capstone Project. Learn more.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.