An actionable leadership improvement plan enables you to leverage strengths and close the gaps on weaknesses. In this course, you will build your own plan that you can put into practice immediately and realize goals within the next two years. It lays the foundation for an evergreen process of selection and prioritization of skills, and action planning for sustained leadership development.
Este curso forma parte de Programa Especializado - Leadership Development for Engineers
ofrecido por
Programa Especializado - Leadership Development for EngineersUniversidad RiceAcerca de este Curso
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Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 17 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English)
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ofrecido por
Universidad Rice
Rice University is consistently ranked among the top 20 universities in the U.S. and the top 100 in the world. Rice has highly respected schools of Architecture, Business, Continuing Studies, Engineering, Humanities, Music, Natural Sciences and Social Sciences and is home to the Baker Institute for Public Policy.
Programa - Qué aprenderás en este curso
1 hora para completar
Module 0 - Welcome
1 hora para completar
1 video (Total 2 minutos), 6 lecturas
1 video
6 lecturas
Course Icon Legend10m
Syllabus10m
Discussion Forum Guidelines10m
Required Materials10m
Pre-Course Survey10m
Leadership Development Plan Assignment20m
5 horas para completar
Module 1 - Leadership Development Plan
5 horas para completar
10 videos (Total 33 minutos), 5 lecturas, 6 cuestionarios
10 videos
Leadership Development Planning Process1m
Leadership Competency Prioritization4m
RCEL Leadership Framework and Blooms Revisited3m
Determining Gaps for Current and Target Skill Levels3m
Taking Action to Develop Competency Skill Level3m
Preparing and Executing your Plan2m
Action Planning Toolkit - Your Annual Appraisal5m
Dave's Journal - Getting to know your followers2m
Summary2m
5 lecturas
Required Reading2h
Leadership Competency Prioritization Matrix10m
RCEL Competency Assessment Spreadsheet10m
Journaling Introduction10m
Journaling Topic30m
6 ejercicios de práctica
Reflective Pre-Quiz20m
Reflective Post-Quiz - Competence Prioritization10m
Leadership Competency Assessment and Selection6m
Leadership Development Action Planning6m
Journal Reflective Quiz16m
Module 1 Quiz20m
3 horas para completar
Module 2 - Pro-active Performance Improvement and Goal Setting
3 horas para completar
10 videos (Total 30 minutos), 2 lecturas, 6 cuestionarios
10 videos
Defining Your Personal Greatness2m
Considerations for Goal Setting2m
Pro-actively Managing Your Performance5m
SMART Goals2m
Creating a SMART Goal - Your LDP4m
Tracking Your Goals1m
Toolkit - Goals Alignment and the Balanced Scorecard5m
Dave's Journal1m
Summary1m
2 lecturas
Recommended Reading20m
Journal Topic30m
6 ejercicios de práctica
Reflective Pre-Quiz4m
Considerations for Goal Setting8m
Pro-actively Managing Your Performance6m
SMART Goals6m
Journal Reflective Quiz5m
Module 2 Quiz20m
3 horas para completar
Module 3 - Launching Creative Project Teams
3 horas para completar
10 videos (Total 47 minutos), 2 lecturas, 4 cuestionarios
10 videos
Model of Group Development8m
How to follow8m
Project Team Life Cycle5m
Team Mobilization Strategies6m
Consequences of Team Mobilization3m
High Performing Teams2m
Toolkit - Adapting Your Leadership Style6m
Dave's Journal1m
Summary2m
2 lecturas
Recommended Reading1h
Journal Topic20m
4 ejercicios de práctica
Stages of Team Development10m
Team Mobilization Strategies10m
Journal Reflective Quiz2m
Module 3 - Quiz20m
2 horas para completar
Leadership Development Plan Writing Assignment
2 horas para completar
3 horas para completar
Module 4 - Creating a Motivating Team Environment
3 horas para completar
10 videos (Total 39 minutos), 3 lecturas, 5 cuestionarios
10 videos
Addressing Performance Problems4m
Creating a Motivating Environment3m
Leader Involvement5m
Empowerment6m
Delegation6m
Intrinsic Motivation3m
Toolkit - Team Recognition2m
Dave's Journal3m
Summary2m
3 lecturas
Recommended Reading1h
Journal Topic20m
Exit Survey10m
5 ejercicios de práctica
Reflective Pre-Quiz2m
Creating a Motivating Environment8m
Reflective Quiz on Empowerment and Delegation4m
Journal Reflective Quiz2m
Module 4 Quiz20m
Revisiones
Principales revisiones sobre PERSONAL LEADERSHIP DEVELOPMENT PLANNING AND LEADING HIGH PERFORMING TEAMS
por A28 de ago. de 2017
Excellent and very useful at the practical level, scientific and applied and useful in life in general and leadership and goals and how to put them in the best form
por RR3 de mar. de 2017
Excellent experience, highly recommend these certificate. I'll definitively continue with the Engineering Management Professional Certificate.
por AA13 de jun. de 2020
Thank you for this platform, thank you all behind the milestone
por AM29 de jul. de 2020
The course is a good guideline for anyone want to be a leader
Acerca de Programa especializado: Leadership Development for Engineers
Engineers wanting to advance their careers must be able to lead teams effectively.
This Specialization is designed for professional engineers who are interested in advancing into leadership and management roles. You’ll develop awareness of your own strengths and weaknesses as a leader, and you’ll learn to leverage your strengths and control for your weaknesses when you’re placed in charge of a team or project. You’ll also learn to manage relationships with your team members and colleagues through proven coaching, mentoring, and conflict resolution techniques, and you’ll master goal-setting and planning methods designed to set you and your team up for success. Finally, you’ll learn how to set up a creative environment for your team, and how to motivate each team member to reach his or her potential.
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
- es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
- Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si me suscribo a este Programa especializado?
Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.
¿Cuál es la política de reembolsos?
Si estás suscrito, obtienes una prueba gratis de 7 días, que podrás cancelar cuando desees sin ningún tipo de penalidad. Una vez transcurrido ese tiempo, no realizamos reembolsos. No obstante, puedes cancelar tu suscripción cuando quieras. Consulta nuestra política completa de reembolsos.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí, Coursera ofrece ayuda económica a los estudiantes que no pueden pagar la tarifa. Solicítala haciendo clic en el enlace de Ayuda económica que está debajo del botón “Inscribirse” a la izquierda. Se te pedirá que completes una solicitud. Recibirás una notificación en caso de que se apruebe. Deberás completar este paso para cada uno de los cursos que forman parte del Programa especializado, incluido el proyecto final. Obtén más información.
¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.
