Acerca de este Curso

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Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Nivel principiante
Aprox. 20 horas para completar
Inglés (English)

Qué aprenderás

  • Define the key organisational capabilities required for a firm’s positioning strategy as the anchoring point for leading an organisation

  • Assess the degree of alignment between key capabilities and organisational architecture (culture, structure, people practices, systems)

  • Identify the organisational misalignment issues that a leader should prioritize and focus their change plan on

  • Develop and present concrete, suitable, and feasible organisational change recommendations that can resolve organisational misalignment issues

Habilidades que obtendrás

Value ChainOrganisational leadershipOrganisational alignmentChange planning
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Universidad de Macquarie

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Este curso es parte del Global Master of Business Administration (Global MBA) completamente en línea de Universidad de Macquarie. Si te aceptan en el programa completo, tus cursos cuentan para tu título.

Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenidoThumbs Up96%(2,561 calificaciones)Info
Semana
1

Semana 1

7 horas para completar

Organisational alignment

7 horas para completar
7 videos (Total 28 minutos), 6 lecturas, 2 cuestionarios
Semana
2

Semana 2

3 horas para completar

Organisational culture

3 horas para completar
5 videos (Total 29 minutos), 3 lecturas, 2 cuestionarios
Semana
3

Semana 3

2 horas para completar

Organisational structure

2 horas para completar
4 videos (Total 25 minutos), 4 lecturas, 2 cuestionarios
Semana
4

Semana 4

3 horas para completar

Organisational control systems

3 horas para completar
3 videos (Total 15 minutos), 3 lecturas, 2 cuestionarios

Reseñas

Principales reseñas sobre ORGANISATIONAL DESIGN: KNOW YOUR ORGANISATION

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Acerca de Programa especializado: Leading: Human Resource Management and Leadership

Leading: Human Resource Management and Leadership

Preguntas Frecuentes

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