Acerca de este Curso
10,095

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Aprox. 21 horas para completar

Sugerido: 7 weeks of study, 1-3 hours/week...

Inglés (English)

Subtítulos: Inglés (English)

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Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1
1 hora para completar

Introduction

As the name suggests, this module will introduce the course and its content, as well as give an overview of what triggered the explosion of People Analytics. ...
4 videos (Total 14 minutos), 3 readings, 1 quiz
4 videos
Lecture 1 About the Course3m
Lecture 2 HR Transformation5m
Lecture 3 Course Structure4m
3 lecturas
Grading Policy10m
Communication Rules10m
Reading list10m
1 ejercicio de práctica
Module I Quiz18m
Semana
2
3 horas para completar

Performance

In this module, we talk about measuring performance, setting KPIs, organizing performance evaluation and touch upon the issue of biases. In your first peer-reviewed assignment you will get to apply your knowledge as a manager of a sports club. You can get in the right mood by watching (or rewatching) Moneyball. ...
3 videos (Total 11 minutos), 1 reading, 3 quizzes
3 videos
Lecture 2 Setting Objectives and Measuring Performance3m
Lecture 3 Data Presentation3m
1 lectura
Reading list10m
2 ejercicios de práctica
Module 2. Applying skills6m
Module II Quiz18m
Semana
3
1 hora para completar

Culture and Assessments

Culture is a very elusive topic, but it is still measurable and it affects performance a lot. In this module we discuss its various aspects, why it affects performance, and what are the "enemies" of performance-enhancing organizational cultures...
3 videos (Total 13 minutos), 1 reading, 2 quizzes
3 videos
Lecture 2 Understanding Culture5m
Lecture 3 Assessing Culture4m
1 lectura
Reading list10m
2 ejercicios de práctica
Module 3. Applying skills6m
Module III Quiz18m
Semana
4
3 horas para completar

Compensation

In this module we will talk about various compensation models and you will learn how to do compensation benchmarking. In your second peer-reviewed assignment you will apply the new knowledge to conduct your own benchmarking project. ...
3 videos (Total 15 minutos), 1 reading, 3 quizzes
3 videos
Lecture 2 Compensation Models5m
Lecture 3 Benchmarking5m
1 lectura
Reading list10m
2 ejercicios de práctica
Module 4. Applying skills6m
Module IV Quiz16m
4.0
20 revisionesChevron Right

Principales revisiones

por SLJun 21st 2017

Great course to learn about the future of human resource management.

por PROct 5th 2018

Excellent course and good study materials/video tutorials.

Instructores

Avatar

Ilya Breyman

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies
Avatar

Alexey Dolinskiy

Adjunct Professor
Center of Innovative Educational Technologies

Acerca de Instituto de Física y Tecnología de Moscú

Московский физико-технический институт (неофициально известный как МФТИ или Физтех) является одним из самых престижных в мире учебных и научно-исследовательских институтов. Он готовит высококвалифицированных специалистов в области теоретической и прикладной физики, прикладной математики, информатики, биотехнологии и смежных дисциплин. Физтех был основан в 1951 году Нобелевской премии лауреатами Петром Капицей, Николаем Семеновым, Львом Ландау и Сергеем Христиановичем. Основой образования в МФТИ является уникальная «система Физтеха»: кропотливое воспитание и отбор самых талантливых абитуриентов, фундаментальное образование высшего класса и раннее вовлечение студентов в реальную научно-исследовательскую работу. Среди выпускников МФТИ есть Нобелевские лауреаты, основатели всемирно известных компаний, известные космонавты, изобретатели, инженеры....

Preguntas Frecuentes

  • Una vez que te inscribes para obtener un Certificado, tendrás acceso a todos los videos, cuestionarios y tareas de programación (si corresponde). Las tareas calificadas por compañeros solo pueden enviarse y revisarse una vez que haya comenzado tu sesión. Si eliges explorar el curso sin comprarlo, es posible que no puedas acceder a determinadas tareas.

  • Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.

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