Acerca de este Curso
8,661 vistas recientes

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Nivel principiante

Aprox. 36 horas para completar

Sugerido: 4 часа в неделю...

Ruso (Russian)

Subtítulos: Ruso (Russian)

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Nivel principiante

Aprox. 36 horas para completar

Sugerido: 4 часа в неделю...

Ruso (Russian)

Subtítulos: Ruso (Russian)

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1
8 horas para completar

Технология мотивационного менеджмента

В модуле рассматриваются основные вопросы мотивации сотрудников, анализируются ключевые понятия "потребность", "мотив", "мотивация", "стимул". В модуле анализируется основные теории мотивации, их современное применение.

...
7 videos (Total 60 minutos), 3 readings, 7 quizzes
7 videos
Ценностно-мотивационное пространство10m
Структура и особенности мотивации16m
Теории мотивации2m
Теория самодетерминации4m
Взаимосвязь мотивации и стимула10m
Мотивирование персонала9m
3 lecturas
Рекомендованная литература10m
Теории мотивации10m
Соотношение мотив-стимул10m
4 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест4m
Контрольный тест 18m
Контрольный тест 212m
Semana
2
6 horas para completar

Технология мотивационного менеджмента

В модуле представлена уникальная технология диагностики и оптимизации системы мотивации и стимулирования сотрудников

...
9 videos (Total 77 minutos), 1 reading, 6 quizzes
9 videos
Инструменты диагностики8m
Система мотивации и стимулирования на предприятии12m
Система мотивации7m
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9m
Факторы демотивации (Часть 1)6m
Факторы демотивации (Часть 2)10m
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5m
Технологические этапы разработки системы стимулирования10m
1 lectura
Дополнительно об инструментах диагностики10m
4 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест2m
Тест: Контрольный тест 12m
Тест: Контрольный тест 22m
Semana
3
6 horas para completar

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

В модуле анализируется важный стратегический инструмент управления организацией - организационная культура.

...
7 videos (Total 63 minutos), 2 readings, 5 quizzes
7 videos
Определение культуры организации8m
Модели организационной культуры9m
Артефактная модель организационной культуры11m
Игровая структура организационной культуры10m
Субкультуры организационной культуры7m
Сильная/слабая организационная культура11m
2 lecturas
Рекомендуемая литература10m
Терминологическая справка10m
3 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки2m
Проверочный тест6m
Контрольный тест10m
Semana
4
6 horas para completar

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

В модуле рассматриваются ключевые приёмы и методы диагностики и изменения организационной культуры.

...
8 videos (Total 68 minutos), 3 readings, 5 quizzes
8 videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12m
Модель Г. Хофштеде10m
Модель Ч. Хенди11m
Модель Д. Денисона3m
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4m
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12m
Анализ организационной культуры6m
3 lecturas
Рекомендуемая литература10m
Кейс «Кафедра»10m
Заключительное слово10m
3 ejercicios de práctica
Вопросы к кейсу «Кафедра»4m
Задание для самопроверки2m
Контрольный тест6m
4.8
7 revisionesChevron Right

Principales revisiones sobre Психотехнологии работы с персоналом (Psychotechnologies of personnel management)

por HMay 25th 2018

Понятный и практичный курс, который дает максимум материала по теме мотивации, ценностей.

Instructores

Avatar

Родионова Елена Анатольевна

доцент
Кафедра психологического обеспечения профессиональной деятельности
Avatar

Доминяк Владислав Игоревич

старший преподаватель
кафедра организационного поведения и управления персоналом

Acerca de Universidad Estatal de San Petersburgo

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ. St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University....

Acerca del programa especializado Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Preguntas Frecuentes

  • Una vez que te inscribes para obtener un Certificado, tendrás acceso a todos los videos, cuestionarios y tareas de programación (si corresponde). Las tareas calificadas por compañeros solo pueden enviarse y revisarse una vez que haya comenzado tu sesión. Si eliges explorar el curso sin comprarlo, es posible que no puedas acceder a determinadas tareas.

  • Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.