Acerca de este Curso

15,310 vistas recientes
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 35 horas para completar
Ruso (Russian)
Subtítulos: Ruso (Russian)
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 35 horas para completar
Ruso (Russian)
Subtítulos: Ruso (Russian)

ofrecido por

Logotipo de Universidad Estatal de San Petersburgo

Universidad Estatal de San Petersburgo

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1

Semana 1

7 horas para completar

Технология мотивационного менеджмента

7 horas para completar
7 videos (Total 60 minutos), 3 lecturas, 7 cuestionarios
7 videos
Ценностно-мотивационное пространство10m
Структура и особенности мотивации16m
Теории мотивации2m
Теория самодетерминации4m
Взаимосвязь мотивации и стимула10m
Мотивирование персонала9m
3 lecturas
Рекомендованная литература10m
Теории мотивации10m
Соотношение мотив-стимул10m
4 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест 130m
Контрольный тест 230m
Semana
2

Semana 2

5 horas para completar

Технология мотивационного менеджмента

5 horas para completar
9 videos (Total 77 minutos), 1 lectura, 6 cuestionarios
9 videos
Инструменты диагностики8m
Система мотивации и стимулирования на предприятии12m
Система мотивации7m
Мотивационно-компетентностные критерии эффективности9m
Факторы демотивации (Часть 1)6m
Факторы демотивации (Часть 2)10m
Система стимулирования (демотивирующий эффект)5m
Технологические этапы разработки системы стимулирования10m
1 lectura
Дополнительно об инструментах диагностики10m
4 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Тест: Контрольный тест 130m
Тест: Контрольный тест 230m
Semana
3

Semana 3

5 horas para completar

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение орагнизационной культуры

5 horas para completar
7 videos (Total 63 minutos), 2 lecturas, 5 cuestionarios
7 videos
Определение культуры организации8m
Модели организационной культуры9m
Артефактная модель организационной культуры11m
Игровая структура организационной культуры10m
Субкультуры организационной культуры7m
Сильная/слабая организационная культура11m
2 lecturas
Рекомендуемая литература10m
Терминологическая справка10m
3 ejercicios de práctica
Задание для самопроверки30m
Проверочный тест30m
Контрольный тест30m
Semana
4

Semana 4

5 horas para completar

Психотехнологии работы с персоналом. Диагностика и изменение организационной культуры

5 horas para completar
8 videos (Total 68 minutos), 3 lecturas, 5 cuestionarios
8 videos
Модель Т. Дила и А. Кеннеди12m
Модель Г. Хофштеде10m
Модель Ч. Хенди11m
Модель Д. Денисона3m
Модель Ким Камерона и Роберта Куинна4m
Рамочная конструкция конкурирующих ценностей12m
Анализ организационной культуры6m
3 lecturas
Рекомендуемая литература10m
Кейс «Кафедра»10m
Заключительное слово10m
3 ejercicios de práctica
Вопросы к кейсу «Кафедра»30m
Задание для самопроверки30m
Контрольный тест30m

Revisiones

Principales revisiones sobre ПСИХОТЕХНОЛОГИИ РАБОТЫ С ПЕРСОНАЛОМ (PSYCHOTECHNOLOGIES OF PERSONNEL MANAGEMENT)

Ver todos los comentarios

Acerca de Programa especializado: Эффективный руководитель

Эта специализация предназначена для всех, кто интересуется психологией менеджмента и организационной психологией, а в особенности она будет полезна для руководителей, ориентированных на повышение эффективности организации, заинтересованных в формировании продуктивной команды. Каждому руководителю есть что улучшить в своей компании и в собственном подходе к управлению. Целью этой специализации является дать комплексные знания, применимые на практике в любой организации. Специализация состоит из четырех курсов, посвященных разным аспектам эффективного менеджмента. Слушатели смогут пройти путь от построения собственной успешной карьеры до получения знаний, необходимых для действительно эффективного управления организацией. Авторы специализации сочетают научный подход с многолетней практикой консультирования, что позволит слушателям по-новому взглянуть на вопрос управления компанией и персоналом....
Эффективный руководитель

Preguntas Frecuentes

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.

    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.

  • When you enroll in the course, you get access to all of the courses in the Specialization, and you earn a certificate when you complete the work. Your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

  • If you subscribed, you get a 7-day free trial during which you can cancel at no penalty. After that, we don’t give refunds, but you can cancel your subscription at any time. See our full refund policy.

  • Yes, Coursera provides financial aid to learners who cannot afford the fee. Apply for it by clicking on the Financial Aid link beneath the "Enroll" button on the left. You'll be prompted to complete an application and will be notified if you are approved. You'll need to complete this step for each course in the Specialization, including the Capstone Project. Learn more.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.