Acerca de este Curso
5.0
3 ratings
Цель онлайн курса – формирование у студентов базовой системы знаний и определенных практических навыков в области теории и практики управления человеческими ресурсами, позволяющих сформировать у будущих специалистов умение принимать эффективные кадровые решения на предприятиях или в организациях. Управление человеческими ресурсами является самостоятельной экономической дисциплиной, предметом изучения которой является деятельность организации, процесс разработки и принятия эффективных решений в области управления персоналом. Результаты обучения: знание основных понятий и особенностей формирования системы управления человеческими ресурсами в организации в соответствии с изменениями экономической и социальной среды вне и внутри организации, ее стратегическими задачами; понимание причин много вариантности практики управления человеческими ресурсами в современных условиях; умение осуществлять выбор методов обучения персонала и управления деловой карьерой каждого работника для достижения стратегических целей организации; формировать систему мотивации и стимулирования труда работников организации; владение навыками разработки стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планирования и осуществления мероприятий, направленных на ее реализацию....
Globe

Cursos 100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Calendar

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Beginner Level

Nivel principiante

Clock

Sugerido: 7 недель обучения

Aprox. 14 horas para completar
Comment Dots

Russian

Subtítulos: Russian
Globe

Cursos 100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Calendar

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Beginner Level

Nivel principiante

Clock

Sugerido: 7 недель обучения

Aprox. 14 horas para completar
Comment Dots

Russian

Subtítulos: Russian

Programa - Qué aprenderás en este curso

1

Sección
Clock
10 minutos para completar

Знакомство с курсом "Управление человеческими ресурсами (УЧР)"

В настоящем разделе слушатели ознакомятся с правилами, рекомендациями по прохождению курса, правилами общения...
Reading
1 reading
Reading1 lectura
О курсе УЧР10m
Clock
2 horas para completar

Понятие и система управления человеческими ресурсами

В настоящем разделе слушатели изучат понятие "Управление человеческими ресурсами", рассмотрят систему УЧР. Будет дан детальный разбор эволюции подходов к УЧР и стратегий УЧР....
Reading
1 video (Total: 16 min), 1 reading, 3 quizzes
Reading1 lectura
Практическое задание 140m
Quiz3 ejercicios de práctica
Практическое задание 110m
Тренировочный тест №120m
Контрольный тест №120m

2

Sección
Clock
2 horas para completar

Кадровая политика предприятия

В настоящем разделе слушатели изучат аспекты понятия "Кадровая политика", ее цели и сущность. Кроме того, будут рассмотрены виды кадровой политики, ее направления и способы формирования....
Reading
1 video (Total: 16 min), 1 reading, 3 quizzes
Reading1 lectura
Практическое задание 240m
Quiz3 ejercicios de práctica
Практическое задание 210m
Тренировочный тест №220m
Контрольный тест №220m

3

Sección
Clock
3 horas para completar

Набор, отбор и подбор персонала

В настоящем разделе слушатели изучат основные аспекты процесса найма песонала. Будут рассмотрены источники найма персонала, а также процесс рассмотрения резюме и проведения собеседования....
Reading
2 videos (Total: 25 min), 2 readings, 3 quizzes
Video2 videos
Подбор персонала12m
Reading2 lecturas
Практическое задание 3 (часть 1)30m
Практическое задание 3 (часть 2)30m
Quiz3 ejercicios de práctica
Практическое задание 310m
Тренировочный тест №320m
Контрольный тест №320m

4

Sección
Clock
3 horas para completar

Адаптация персонала

В настоящем разделе слушатели пройдут понятие и виды Адаптации персонала. Будут изучены такие понятия, как: испытательный срок, система управления адаптацией персонала, наставничество и его виды, консультирование....
Reading
2 videos (Total: 30 min), 2 readings, 3 quizzes
Video2 videos
Наставничество и консультирование14m
Reading2 lecturas
Практическое задание 4 (часть 1)30m
Практическое задание 4 (часть 2)30m
Quiz3 ejercicios de práctica
Практическое задание 410m
Тренировочный тест №420m
Контрольный тест №420m

Instructor

Калинина Ольга Владимировна

Доктор экономических наук.
Профессор Высшей школы технологий управления бизнесом Института промышленного менеджмента экономики и торговли Санкт-Петербургского политехнического университета Петра Великого.

Acerca de Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University

Peter the Great St. Petersburg Polytechnic University has a long-standing and successful history over 100 years where a great deal of important discoveries and inventions have been made. It was founded in 1899. SPbPU has recently become the "National Research University" – a recognized Russian and international leader in the field of engineering and economic education with a rich educational, scientific and innovation infrastructure. The University is a member of Academic Excellence program among Russian Universities “5-100-2020”. SPbPU is listed in the QS World University Rankings (471-480) and Times Higher Education (113th position among European universities). SPbPU is a leading university of Russia with over than 26 000 students and postgraduates, 4500 of them are foreign citizens from 115 countries. The University is carrying out education and research activities in the following areas: natural science, engineering, economics and humanities. SPbPU trains specialists in 49 Bachelor Degree programs and 200 Master Degree programs, including 20 international Master Degree programs taught in English, 90 PhD programs and Doctorate programs. The University is proud of its longstanding traditions of international cooperation with many foreign educational institutions, research organizations and industrial companies. Among the partners of the University are 293 universities and 90 partner companies from 68 countries. ...

Preguntas Frecuentes

  • Once you enroll for a Certificate, you’ll have access to all videos, quizzes, and programming assignments (if applicable). Peer review assignments can only be submitted and reviewed once your session has begun. If you choose to explore the course without purchasing, you may not be able to access certain assignments.

  • When you purchase a Certificate you get access to all course materials, including graded assignments. Upon completing the course, your electronic Certificate will be added to your Accomplishments page - from there, you can print your Certificate or add it to your LinkedIn profile. If you only want to read and view the course content, you can audit the course for free.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.