Acerca de este Curso

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Resultados profesionales del estudiante

18%

comenzó una nueva carrera después de completar estos cursos

20%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso

11%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 7 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano

Habilidades que obtendrás

Decision-MakingChange ManagementHuman Resources (HR)

Resultados profesionales del estudiante

18%

comenzó una nueva carrera después de completar estos cursos

20%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso

11%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
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100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
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Nivel principiante
Aprox. 7 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano

ofrecido por

Placeholder

Universidad de Pensilvania

Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenidoThumbs Up93%(2,501 calificaciones)Info
Semana
1

Semana 1

2 horas para completar

Motivation and Reward

2 horas para completar
8 videos (Total 87 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
8 videos
Course Overview19m
Introduction4m
Motivation10m
Motivation: The Agency Theory Examples6m
Designing Incentive Systems17m
Hiring10m
Managing Performance13m
1 lectura
PDFs of Module 1 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Managing Performance, Motivation and Hiring Quiz30m
Semana
2

Semana 2

2 horas para completar

Tasks, Jobs, and Systems of Work

2 horas para completar
6 videos (Total 55 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
6 videos
How to Design Jobs11m
Drawbacks and Rethinking Job Design12m
Engineers and Psychologists: A Battle for Designing Jobs7m
Lessons from the Japanese and US Auto Industries14m
Systems of Work6m
1 lectura
PDFs of Module 2 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Tasks and Designing Jobs Quiz30m
Semana
3

Semana 3

2 horas para completar

Making Good and Timely Management Decisions

2 horas para completar
5 videos (Total 53 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
5 videos
Making a Good and Timely Decision7m
US Examples10m
Fighting a Fire15m
After Action Review and Summary6m
1 lectura
PDFs of Module 3 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Decision Making Quiz30m
Semana
4

Semana 4

2 horas para completar

Designing and Changing the Organization's Architecture

2 horas para completar
6 videos (Total 61 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
6 videos
Performance: Pay and Promotion6m
Organizational Design5m
David Pottruck and Charles Schwab Example10m
Managing People15m
Manager's Template for Human and Social Capital4m
1 lectura
PDFs of Module 4 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Organization Design, Architecture, and Managing Quiz30m

Reseñas

Principales reseñas sobre MANAGING SOCIAL AND HUMAN CAPITAL

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Acerca de Programa especializado: Aspectos básicos de los negocios

In this Specialization, you’ll develop basic literacy in the language of business, which you can use to transition to a new career, start or improve your own small business, or apply to business school to continue your education. In five courses, you’ll learn the fundamentals of marketing, accounting, operations, and finance. In the final Capstone Project, you’ll apply the skills learned by developing a go-to-market strategy to address a real business challenge....
Aspectos básicos de los negocios

Preguntas Frecuentes

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.