¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
4: Papel del headhunter web 2.0., parte2
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Destrezas que aprenderás
Persona (User Experience), Leadership, Human Resources (HR)
Reseñas
4.8 (1,838 calificaciones)
7 de nov. de 2019
Este curso me ha ayudado en entender mejor algunos procesos de la gestión de personas, en mi caso concreto temas relacionados con la gestión de competencia y las aportaciones perspectivas ejecutivas
26 de jul. de 2021
Excelente la calidad y claridad de las exposiciones del profesor.\n\nMuy bien seleccionado el alcance de la temática, ya que brinda un panorama completo de la gestión.\n\nVale la pena sin dudas...!!
De la lección
Sesión 2: Selección y Contratación
El propósito de esta sesión es conocer las reglas que utilizan las empresas a la hora de seleccionar y contratar, así como las del sector de los cazatalentos (headhunters) y empresas de selección. A través de estas video-clases también se pretende entender cómo la web 2.0 influye en la forma de relacionarse con los intermediarios laborales y dónde reside el valor ofrecido por las compañías de búsqueda y selección de profesionales cualificados.
Impartido por:
Guido Stein
Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
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