¿Te has preguntado alguna vez qué criterios utilizan las empresas para contratar o retribuir a las personas? ¿Por qué no siempre entendemos los planes de promoción?. El objetivo de este curso es conocer algunas herramientas prácticas en materia de Recursos Humanos y aprender a gestionar personas y liderar el talento con la mayor eficacia posible.
5: ¿Cómo trabajar mi promoción?, parte 2
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Del curso dictado por IESE Business School
Claves para Gestionar Personas
IESE Business School
De la lección
Sesión 4: Promoción
La falta de un sistema de promoción maduro o poco consistente puede convertirse en un arma arrojadiza en contra de las áreas de recursos humanos. A través de diversas teorías como la de los autores Gabarro o Black and Mouton, estudiaremos la mejor manera de identificar el talento dentro de las empresas.
Conoce a los instructores
Guido SteinAssociate Professor of Managing People in Organizations and Analysis of Business Problems
Department of Managing People in Organizations
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