Desenvolva suas Competências em Gestão de Pessoas. Conheça os principais tópicos em Gestão de Pessoas e veja como aprimorar suas competências nas políticas e estratégias em Recursos Humanos

4.7

estrellas

24 calificaciones

André Fischer +6 instructores más

Ofrecido Por

Programa especializado: Gestão de Recursos HumanosFundação Instituto de Administração

Habilidades que obtendrás

Acerca de este Programa Especializado

A Gestão de Recursos Humanos é um tema muito presente no vocabulário dos profissionais de gestão, porém sua aplicação nas organizações é ainda uma questão relevante para teóricos e práticos. Este Programa de Cursos Integrados tem como objetivo discutir sobre diferentes modelos de GRH para as organizações, seus elementos componentes como políticas e práticas, o alinhamento estratégico de RH e os papéis dos agentes envolvidos na sua implementação. Ao final, você será capaz de: - Compreender o foco principal da gestão de recursos humanos; - Reconhecer os principais aspectos que podem desviar a GRH de seus objetivos mais essenciais; - Conhecer os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas que evoluíram até a construção da Gestão Estratégica de RH; - Reconhecer e atuar sobre os fatores que determinam o posicionamento estratégico da gestão de recursos humanos na empresa de uma organização.

Proyecto de aprendizaje aplicado

Este Programa de Cursos Integrados não exige o desenvolvimento de um projeto aplicado. As atividades avaliativas são realizadas ao longo de cada curso. Cada curso é composto por quatro avaliações ao final de cada módulo, sendo um total de 16 ao longo de toda esse programa de cursos integrados.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

Cursos 100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Laboratorios de Coursera

Incluye proyectos de aprendizaje prácticos.

Obtén más información sobre los laboratorios de Coursera

Cronograma flexible

Establece y mantén fechas de entrega flexibles.

Nivel principiante

Aproximadamente 4 meses para completarse

Ritmo sugerido de 7 horas/semana

Portugués (de Brasil)

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Aproximadamente 4 meses para completarse

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Cómo funciona el programa especializado

Toma cursos

Un programa especializado de Coursera es un conjunto de cursos que te ayudan a dominar una aptitud. Para comenzar, inscríbete en el programa especializado directamente o échale un vistazo a sus cursos y elige uno con el que te gustaría comenzar. Al suscribirte a un curso que forme parte de un programa especializado, quedarás suscrito de manera automática al programa especializado completo. Puedes completar solo un curso: puedes pausar tu aprendizaje o cancelar tu suscripción en cualquier momento. Visita el panel principal del estudiante para realizar un seguimiento de tus inscripciones a cursos y tu progreso.

Proyecto práctico

Cada programa especializado incluye un proyecto práctico. Necesitarás completar correctamente el proyecto para completar el programa especializado y obtener tu certificado. Si el programa especializado incluye un curso separado para el proyecto práctico, necesitarás completar cada uno de los otros cursos antes de poder comenzarlo.

Obtén un certificado

Cuando completes todos los cursos y el proyecto práctico, obtendrás un Certificado que puedes compartir con posibles empleadores y tu red profesional.

Hay 4 cursos en este Programa Especializado

Curso1

Curso 1

Gestão Estratégica de Recursos Humanos

4.6

estrellas

12 calificaciones

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégica de Recursos Humanos.

Neste curso, você aprenderá sobre o que é a Gestão de Recursos Humanos, destacando-se como se caracterizam os tipos de modelos de gestão de pessoas e sua relação com os fatores contingenciais, bem como a gestão por competências com exemplos práticos de sua aplicação. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão de pessoas e gestão estratégica de RH; • Utilizar os diferentes Modelos de Gestão de Pessoas para avaliar a Gestão de RH de uma organização; • Identificar como a gestão por competências é um elemento essencial para a GERH. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Curso2

Curso 2

Gestão de RH e Desenvolvimento de Competências

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão Estratégia de RH e Desenvolvimento de Competências.

Neste curso, você aprenderá sobre os objetivos, características e componentes da Gestão Estratégica de Recursos Humanos destacando o alinhamento entre RH e estratégias de negócio e o desenvolvimento humano. Ao final deste curso, você será capaz de: • Reconhecer as principais teorias sobre gestão estratégica de RH; • Argumentar sobre a importância do comportamento humano na execução da estratégia do negócio; • Promover o alinhamento entre estratégia de negócio e estratégia de RH; • Conhecer e implantar avaliação de desempenho; • Contribuir para o desenvolvimento interno de pessoas. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Curso3

Curso 3

Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade

Nossas boas-vindas ao Curso Gestão de Captação, Recompensas, Remuneração e Diversidade.

Neste curso, você aprenderá como avaliar e aplicar a gestão de captação, recompensa, remuneração e retenção de pessoas, considerando o contexto organizacional e a importância da diversidade. Ao final deste curso, você será capaz de: - Entender a importância e diferentes possibilidades de captação; - Implantar políticas e práticas de recompensa, remuneração e retenção de pessoas; - Implantar políticas e práticas de gestão da diversidade. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Curso4

Curso 4

Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH

4.8

estrellas

12 calificaciones

Nossas boas-vindas ao Curso Business Partner e o Papel dos Agentes na Gestão de RH.

Neste curso, você aprenderá a analisar o papel dos agentes na gestão estratégica de RH, destacando a liderança transformacional e as alternativas propostas pelo modelo de Business Partner. Ao final deste curso, você será capaz de: - Reconhecer o modelo de Business Partner com forma de organização, atuação profissional e conjunto de competências que viabilizam a GERH; - Entender o conceito e atuação do líder transformacional. Este curso é composto por quatro módulos, disponibilizados em semanas de aprendizagem. Cada módulo é composto por vídeos, leituras e testes de verificação de aprendizagem. Ao final de cada módulo, temos uma avaliação de verificação dos conhecimentos. Estamos muito felizes com sua presença neste curso e esperamos que você tire o máximo de proveito dos conceitos aqui apresentados. Bons estudos!

Instructores

Ofrecido por

Fundação Instituto de Administração

A FIA está entre as 3 melhores escolas de negócios do país e no grupo das 55 melhores do mundo, no ranking do Financial Times. Trabalhamos ininterruptamente na geração de conhecimento aplicado e de novas práticas de excelência na Administração. Atuando nas áreas da Consultoria, Educação Executiva e Pesquisa, em 2016, a FIA foi reconhecida/premiada como a melhor instituição com soluções voltadas a Educação Executiva, pela conceituada revista The New Economy.

Preguntas Frecuentes

¿Cuál es la política de reembolsos?
Si estás suscrito, obtienes una prueba gratis de 7 días, que podrás cancelar cuando desees sin ningún tipo de penalidad. Una vez transcurrido ese tiempo, no realizamos reembolsos. No obstante, puedes cancelar tu suscripción cuando quieras. Consulta nuestra política completa de reembolsos.
¿Puedo inscribirme en un solo curso?
¡Sí! Para empezar, haz clic en la tarjeta del curso que te interesa e inscríbete. Puedes inscribirte y completar el curso para obtener un certificado que puedes compartir o puedes acceder al curso como oyente para ver los materiales del curso de manera gratuita. Cuando cancelas la suscripción de un curso que forma parte de un programa especializado, se cancela automáticamente la suscripción de todo el programa especializado. Visita el panel del estudiante para realizar un seguimiento de tu progreso.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.
¿Puedo tomar este curso de manera gratuita?
Cuando te inscribes en el curso, tienes acceso a todos los cursos del programa especializado y obtienes un certificado cuando completas el trabajo. Si solo deseas leer y ver el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente de manera gratuita. Si no puedes pagar la tarifa, puedes solicitar ayuda económica.
¿Este curso es 100 % en línea? ¿Necesito asistir a alguna clase en persona?
Este curso es completamente en línea, de modo que no necesitas ir a un aula en persona. Puedes acceder a tus lecciones, lecturas y tareas en cualquier momento y cualquier lugar a través de Internet o tu dispositivo móvil.
¿Cuánto tiempo se necesita para completar un programa especializado?
Este Programa de Cursos Integrados leva em torno de 4 meses para ser finalizado. Contudo, o tempo de estudo dependerá da sua disponibilidade. Recomendamos que você se dedique aos estudos diariamente, completando um módulo a cada semana.
What background knowledge is necessary?
Para acompanhar este programa de cursos integrados, que é destinado a alunos iniciantes no tema, não há necessidade de conhecimentos prévios. Contudo, experiência em atuar em áreas correlatas aos cursos contribui com o aprendizado.
Do I need to take the courses in a specific order?
Os cursos podem ser feitos conforme seu interesse ou necessidade. Contudo, recomendamos a ordem na qual os cursos estão dispostos, para facilitar o entendimento dos conceitos abordados.
¿Recibiré crédito universitario por completar el programa especializado?
Este Programa de Cursos Integrados não oferece créditos ou elimina disciplinas nos programas de graduação ou pós-graduação da FIA Business School. Conheça mais sobre nossos programas visitando nossa página em https://fia.com.br/.
What will I be able to do upon completing the Specialization?
Ao final deste Programa de Cursos Integrados, você será capaz de ter uma visão abrangente sobre os principais tópicos abordados, permitindo a continuação e aprofundamento em cursos de nível intermediário.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Estudiante.

Programa especializado: Gestão de Recursos Humanos

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