Acerca de este Programa Especializado

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Do you have people reporting to you that need managing? Or perhaps you want to consider a career in human resources? Or freshen up your HR knowledge? This specialization provides a robust introduction to the key principles, policies, and practices of human resource management. The specialization begins with a foundational course that considers alternative approaches to managing human resources, provides a background to the U.S. legal context in which employees are hired, fired, rewarded, and managed, and outlines the different reasons that people are motivated to work. The remaining three courses tackle three core areas that all managers should understand: hiring employees, evaluating their performance, and rewarding them. Throughout the courses, an accessible, scientific approach is embraced such that best practices and practical tips are informed by research, but presented in accessible, applied ways. Upon completing the specialization, learners will have a deeper understanding of what works in the workplace, including a toolkit of best practices for hiring, managing, and rewarding employees. The specialization will be valuable for managers and entrepreneurs taking on these responsibilities as well as anyone else interested in the fundamental principles of human resource management. The Capstone Project will provide an opportunity to apply this knowledge to a real situation, including your own organization or work unit if desired.
Resultados profesionales del estudiante
51%
Comenzaste una nueva carrera profesional después de completar este programa especializado.
16%
Conseguiste un aumento de sueldo o ascenso.
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
Cursos 100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Cronograma flexible
Establece y mantén fechas de entrega flexibles.
Nivel principiante
Aprox. 6 meses para completar
Sugerido 3 horas/semana
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano, Vietnamita, Árabe (Arabic), Italiano
Resultados profesionales del estudiante
51%
Comenzaste una nueva carrera profesional después de completar este programa especializado.
16%
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Cronograma flexible
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Nivel principiante
Aprox. 6 meses para completar
Sugerido 3 horas/semana
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano, Vietnamita, Árabe (Arabic), Italiano

Hay 5 cursos en este Programa Especializado

Curso1

Curso 1

Preparing to Manage Human Resources

4.8
estrellas
4,147 calificaciones
1,140 revisiones
Curso2

Curso 2

Recruiting, Hiring, and Onboarding Employees

4.7
estrellas
2,034 calificaciones
494 revisiones
Curso3

Curso 3

Managing Employee Performance

4.7
estrellas
1,249 calificaciones
297 revisiones
Curso4

Curso 4

Managing Employee Compensation

4.7
estrellas
971 calificaciones
226 revisiones

ofrecido por

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Universidad de Minnesota

Preguntas Frecuentes

  • Esta Especialización no otorga crédito universitario, pero algunas universidades pueden aceptar los Certificados de especializaciones para obtener crédito. Consulta con tu institución para obtener más información. Los Títulos en línea y los Certificados Mastertrack™ de Coursera brindan la oportunidad de obtener créditos universitarios.

  • Si estás suscrito, obtienes una prueba gratis de 7 días, que podrás cancelar cuando desees sin ningún tipo de penalidad. Una vez transcurrido ese tiempo, no realizamos reembolsos. No obstante, puedes cancelar tu suscripción cuando quieras. Consulta nuestra política completa de reembolsos.

  • ¡Sí! Para empezar, haz clic en la tarjeta del curso que te interesa e inscríbete. Puedes inscribirte y completar el curso para obtener un certificado que puedes compartir o puedes acceder al curso como oyente para ver los materiales del curso de manera gratuita. Cuando cancelas la suscripción de un curso que forma parte de un programa especializado, se cancela automáticamente la suscripción de todo el programa especializado. Visita el panel del estudiante para realizar un seguimiento de tu progreso.

  • Sí, Coursera ofrece ayuda económica a los estudiantes que no pueden pagar la tarifa. Solicítala haciendo clic en el enlace de Ayuda económica que está debajo del botón “Inscribirse” a la izquierda. Se te pedirá que completes una solicitud. Recibirás una notificación en caso de que se apruebe. Deberás completar este paso para cada uno de los cursos que forman parte del Programa especializado, incluido el proyecto final. Obtén más información.

  • Cuando te inscribes en el curso, tienes acceso a todos los cursos del programa especializado y obtienes un certificado cuando completas el trabajo. Si solo deseas leer y ver el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente de manera gratuita. Si no puedes pagar la tarifa, puedes solicitar ayuda económica.

  • Este curso es completamente en línea, de modo que no necesitas ir a un aula en persona. Puedes acceder a tus lecciones, lecturas y tareas en cualquier momento y cualquier lugar a través de Internet o tu dispositivo móvil.

  • Courses will run with cohorts starting approximately every two weeks.

  • The ideal learner will have at least two years of college experience, but college experience is not required.This course covers the fundamentals of human resources at a sophisticated beginners level. It is beginners level because no prior experience or courses in human resources are necessary, but it is a college-level course in which learners are expected to think carefully about conceptual and practical issues.

  • Taking the courses in sequence is strongly recommended.

  • No. Not at this time.

  • You will be better able to manage people. You will understand the legal environment for managing people and you will have a deeper understanding of what motivates employees. You will be able to effectively hire and integrate new employees, motivate them and manage their performance, and compensate and reward them. You will also be able to avoid key mistakes. If you are a manager, you will also be able to have a more productive relationship with your HR person; if you are starting a career in HR, you will be able to complete basic HR tasks.

  • Most courses on managing people emphasize personal leadership and therefore are focused on soft skills to develop good relationships--being compassionate, a good listener, transparent, ethical, collaborative, and the like. Our course is different in focusing on better policies for managing people--best practices for hiring employees, doing performance appraisals, rewarding them. This course is also unique in allowing managers to get a better understanding of what HR professionals in their organizations do, and therefore hopefully have better relationships with them. Finally, our course is unique in bringing a realistic, multidisciplinary approach to managing people. A lot of approaches emphasize a single motivational approach, often rooted in psychology (e.g., find your inner passion). Our courses recognize that employees are diverse and have many motivations, and we infuse our courses with economic, psychological, and other perspectives, not just a singular perspective.

  • No. The course material is most directly relevant to managers taking on responsibilities for hiring, motivating, and managing others, but others who are interested in the fundamental principles of human resource management will find the material valuable with or without prior work experience. The context of the material is not limited to any particular occupations, industries, or regions.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.