Acerca de este curso: En este curso, identificarás las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando. Revisarás ejemplos que reflejan la importancia del ejercicio del liderazgo resaltando el valor del manejo adecuado de la comunicación, toma de decisiones, motivación, delegación, supervisión y coordinación del equipo de trabajo. Por otra parte, reconocerás los diferentes estilos de liderazgo y como éstos deben ser utilizados dependiendo de las particularidades de cada situación.
Creada por: Universidad Nacional Autónoma de México
Enseñado por: Miguel Angel Ruíz , Profesor de la Facultad de Contaduría y Administración Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Contaduría y AdministraciónEnseñado por: Patricia Benítez Corona , Profesora de la Facultad de Contaduría y Administración UNAM
Facultad de Contaduría y Administración
| Información básica | Curso 1 de 6 en Habilidades Gerenciales Specialization |
| Nivel | Principiante |
| Idioma | Spanish |
| Cómo aprobar | Aprueba todas las tareas calificadas para completar el curso. |
| Calificaciones del usuario |
Programa
SEMANA 1
Habilidades Gerenciales para un Liderazgo Efectivo
En este módulo apreciaremos la importancia de ser un líder profesional, y comentaremos brevemente el Programa Especializado en Habilidades Gerenciales que hoy inicias.
1 video, 3 lecturas
- Leyendo: Antes de comenzar
- Leyendo: Introducción
- Leyendo: Fin módulo 1
La función directiva
En este módulo, reconocerás la importancia de la función directiva en las organizaciones. Ésta es parte fundamental de la administración de una institución pública o privada, cualquiera que sea su misión o giro.
1 video, 1 lectura
- Cuadro de aviso de la discusión: Autoridad o poder
- Cuadro de aviso de la discusión: La función directiva
- Leyendo: Fin módulo 2
Calificado: La función directiva
Calificado: Repasando conceptos
SEMANA 2
Ejercicio de la Autoridad y Naturaleza del Poder
En este módulo, discriminarás entre los líderes que actúan con un interés individualista para tener poder y dominar a los miembros de una organización y aquellos directivos que basan su desempeño en patrones más democráticos buscando que las organizaciones cumplan con los objetivos sociales para los que fueron construidas.
1 video, 1 lectura
- Leyendo: Fin módulo 3
Calificado: Ejercicio de la autoridad y Naturaleza del poder
SEMANA 3
Elementos y medios de la Dirección
En el presente módulo se describen los factores intrínsecos (elementos) a la función directiva. Éstos definen claramente las competencias que un directivo tiene que reunir. Las competencias son: autoridad, comunicación, decisión y coordinación. Asimismo, se describen los medios a través de los cuales la función directiva se realiza para el logro de los objetivos: delegación, motivación y supervisión.
4 videos, 1 lectura
- Vídeo: Elementos de la dirección Parte 2
- Vídeo: Medios de la dirección
- Vídeo: Actividad complementaria
- Cuadro de aviso de la discusión: Líderes y dirección
- Leyendo: Fin módulo 4
Calificado: Elementos y medios de la dirección
SEMANA 4
Importancia de la Elección del Estilo de Liderazgo
Este módulo presenta la definición y análisis del concepto de liderazgo, así como los cuatro estilos de liderazgo con base en el modelo de liderazgo situacional. Después de revisar la información, Lograrás identificar tu estilo de liderazgo predominante.
1 video, 1 lectura, 1 cuestionario de práctica
- Cuestionario de práctica: Elección de estilo de liderazgo
- Cuadro de aviso de la discusión: Perfil directivo ¿efectivo?
- Leyendo: Fin módulo 5
Perfil del Líder Efectivo
Este módulo revisa el inventario de las competencias necesarias para desempeñar un liderazgo efectivo en situaciones específicas en cualquier organización. En este módulo, identificarás los componentes del perfil del directivo (conocimientos, habilidades y actitudes).
1 video, 1 lectura
- Cuadro de aviso de la discusión: Competencias y habilidades en mi trabajo
- Cuadro de aviso de la discusión: Mi perfil directivo
- Leyendo: Fin de módulo 6
Calificado: Perfil del líder efectivo
SEMANA 5
Programa Personal de Desarrollo Directivo
Finalizaremos nuestro curso con la integración de tu proyecto de cambio personal para desarrollar tus habilidades como líder profesional, que incluirá los plazos que tu mismo te propongas para realizarlo.
1 video, 2 lecturas
- Leyendo: Actividad formativa
- Leyendo: Fin de curso
Preguntas Frecuentes
Cómo funciona
Trabajo del curso
Cada curso es como un libro de texto interactivo, con videos pregrabados, cuestionarios y proyectos.
Ayuda de tus compañeros
Conéctate con miles de estudiantes y debate ideas y materiales del curso, y obtén ayuda para dominar los conceptos.
Certificados
Obtén reconocimiento oficial por tu trabajo y comparte tu éxito con amigos, compañeros y empleadores.
Creadores
Universidad Nacional Autónoma de México
La Universidad Nacional Autónoma de México fue fundada el 21 de septiembre de 1551 con el nombre de la Real y Pontificia Universidad de México. Es la más grande e importante universidad de México e Iberoamérica. Tiene como propósito primordial estar al servicio del país y de la humanidad, formar profesionistas útiles a la sociedad, organizar y realizar investigaciones, principalmente acerca de las condiciones y problemas nacionales, y extender con la mayor amplitud posible, los beneficios de la cultura.
Tarifa
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Calificaciones y revisiones
Excelente curso, dan herramientas suficientes para aplicarlas a la vida laboral y personal
Un curso muy practico y fácil de entender
excelente y eficaz
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Este curso de Autoridad, dirección y liderazgo, fue de mucho provecho, ya que te provee de los conocimientos para que puedas desarrollar un liderazgo efectivo en tu organización y así lograr el mejor desempeño tanto individual como el de tu equipo de trabajo