En este curso, aprenderá a crear una visión compartida para su equipo y a comunicarla con eficacia a sus compañeros. También aprenderá a fijar metas y expectativas eficaces de un modo que le permita a su equipo alcanzar esa visión compartida. Por último, comprenderá las necesidades y los factores de desempeño más importantes en todas las culturas y aprenderá a alinear incentivos con conductas deseadas, para motivar a sus compañeros a alcanzar los objetivos del equipo.
ofrecido por
Cómo inspirar y a motivar personas
Universidad de MíchiganAcerca de este Curso
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Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Aprox. 15 horas para completar
Español (Spanish)
Subtítulos: Árabe (Arabic), Chino (simplificado), Vietnamita, Ruso (Russian), Inglés (English), Español (Spanish), Mongol
Habilidades que obtendrás
Smart CriteriaCommunicationLeadershipChecklists
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Subtítulos: Árabe (Arabic), Chino (simplificado), Vietnamita, Ruso (Russian), Inglés (English), Español (Spanish), Mongol
ofrecido por
Universidad de Míchigan
The mission of the University of Michigan is to serve the people of Michigan and the world through preeminence in creating, communicating, preserving and applying knowledge, art, and academic values, and in developing leaders and citizens who will challenge the present and enrich the future.
Programa - Qué aprenderás en este curso
5 horas para completar
Cómo convertirse en un líder visionario
Todo equipo necesita una visión con un propósito en común, valores básicos y metas ambiciosas. Como líder de equipo, su responsabilidad es crear y comunicar esa visión. En este módulo, aprenderá a convertirse en un líder visionario.
5 horas para completar
18 videos (Total 104 minutos), 9 lecturas, 2 cuestionarios
4 horas para completar
Cómo fijar metas y expectativas eficientes
Como líder, una de sus funciones más importantes es fijar metas y expectativas claras. En este módulo, aprenderá cómo está compuesta una meta eficaz, cómo crear metas significativas y motivadoras, y los riesgos de fijar metas demasiado desafiantes o específicas.
4 horas para completar
8 videos (Total 52 minutos), 4 lecturas, 2 cuestionarios
2 horas para completar
Comprender las necesidades humanas y los factores de desempeño en todas las culturas
Para liderar personas, debe comprender qué las motiva a actuar y contribuir con el equipo. En este módulo, aprenderá las necesidades básicas que impulsan el comportamiento humano y cómo aprovechar esas necesidades para potenciar la motivación de su equipo.
2 horas para completar
12 videos (Total 98 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
4 horas para completar
Alinear incentivos con conductas
Uno de los problemas más frecuentes en empresas ocurre porque los incentivos no están alineados con la conducta deseada. Otro problema habitual es no brindar comentarios eficientes sobre el desempeño. En este módulo, aprenderá a alinear incentivos con conductas y a brindar comentarios eficaces para potenciar el desempeño de su equipo.
4 horas para completar
12 videos (Total 72 minutos), 8 lecturas, 2 cuestionarios
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
¿Hay ayuda económica disponible?
¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.
