ofrecido por

Diversity, Equity & Inclusion

Automatic Data Processing, Inc.

Acerca de este Curso

In collaboration with the HRO DE&I Training Workstream, Enterprise Learning and Corporate Training/Leadership Development, three training modules were developed. These modules are designed to provide Clients with a DE&I foundation and tools to create and maintain an inclusive workplace. 
The intention of DEI Training is not to force anyone to change their mind or opinion, but to help build awareness of unconscious bias, cultural competence, or other barriers to diversity, equity, inclusion (DEI), and belonging. It can also motivate positive behaviors and attitudes and foster an environment where workers can feel comfortable bringing their full, authentic selves to work.

DEI Training is not a stopping point and should underscore the importance of having a solid foundation of strategic priorities, consistent measurement and evaluation, and a clear alignment between organizational values and DEI goals.

ADP does not endorse any training or teaching that compels an employee to believe any of the concepts listed in Florida HB 7.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Certificado para compartir

Obtén un certificado al finalizar

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Aprox. 7 horas para completar

Inglés (English)

Subtítulos: Inglés (English)

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Instructor

ADP

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Designing better ways to work through cutting-edge products, premium services and exceptional experiences that enable people to reach their full potential. HR, Talent, Time Management, Benefits and Payroll. Informed by data and designed for people. Learn more at ADP.com

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana

Semana 1

3 horas para completar

Week 1: Introduction to Diversity, Equity & Inclusion

Audience: Employees, Management & Executives.

3 horas para completar

4 videos (Total 12 minutos), 15 lecturas, 5 cuestionarios

4 videos

Equity: Addressing Imbalanced Systems 3m

Moving DEI Forward51s

Characteristics of Implicit Bias3m

Managing Blind Spots4m

15 lecturas

Course Overview2m

Resources and Materials4m

Discussion Prompts Explained1m

What is Diversity, Equity, and Inclusion?10m

ACTIVITY: Personal Reflection on Diversity – Beyond Race and Gender10m

Key Points about Diversity3m

ACTIVITY: Putting It All Together10m

Inclusion and Fairness in the Workplace2m

ACTIVITY: How does diversity support your vision or mission statement?5m

Diversity's BIG Impact on the Bottom Line4m

Defining Bias5m

Organizational, External, and Internal Diversity Dimensions 5m

The Impact of Unconscious Bias5m

Blind Spots Summary10m

What We Accomplished4m

5 ejercicios de práctica

Pulling It All Together – DEI&B8m

The Benefits of Diversity5m

Research on Diverse Teams10m

Identifying Bias8m

Addressing Others' Blind Spots 5m

Semana

Semana 2

3 horas para completar

Week 2: Diversity in Action

Takes a deeper dive into the fundamentals of DE&I and expands on unconscious bias. Highlights ways that organizations and individuals can celebrate differences. Audience: Employees, Management & Executives

3 horas para completar

5 videos (Total 13 minutos), 22 lecturas, 1 cuestionario

5 videos

Reflection: Need for Belongingness2m

Creating Psychological Safety2m

Adaptive Mindset2m

Conversation Ground Rules4m

Conversation Roadblocks1m

22 lecturas

Tell me more about this session.5m

DEI Key Concepts5m

Recognizing Bias5m

ACTIVITY: Action Planning - Download the Action Plan Job Aid!5m

Uncovering Unconscious Bias8m

ACTIVITY: Reflect on Uncovering Unconscious Bias10m

Practice: Uncovering Unconscious Bias10m

Valuing Differences5m

Turning "Othering" into Honoring8m

ACTIVITY: Reflect on "Othering"10m

The Value of Diversity4m

ACTIVITY: Reflect on self-actualization5m

Defining Adaptability5m

How to Develop an Adaptive Mindset5m

Adapting to a Growth Mindset10m

ACTIVITY: Adapting to a Growth Mindset5m

Creating a Positive Work Environment5m

ACTIVITY: Conversation Ground Rules2m

ACTIVITY: Dialogue in Action5m

Moving Through Conversation Roadblocks8m

Action Plan10m

What We Accomplished5m

1 ejercicio de práctica

Identifying Common Types of Biases5m

Semana

Semana 3

2 horas para completar

Week 3: Creating an Inviting Culture

Assists leaders and executives in focusing on behaviors and organizational change that cultivate inclusion. Audience: Management & Executives.

2 horas para completar

4 videos (Total 16 minutos), 11 lecturas, 3 cuestionarios

4 videos

Inclusion and Innovation6m

Are Your Meetings Inclusive?2m

Changing Behavior3m

Organizational Change3m

11 lecturas

Tell me more about this session5m

What makes a workplace inclusive?5m

ACTIVITY: What do EACH behaviors mean to you?4m

ACTIVITY: How do you feel most comfortable communicating?10m

Psychologically safe - in action12m

Diversity & Inclusion4m

Influence of Diversity and Inclusion10m

Change Model8m

Cultural Development Plan8m

ACTIVITY: Developing a Plan10m

What We Accomplished2m

3 ejercicios de práctica

Benefits of Diversity and Inclusion2m

Creating Inclusion3m

Changing Behavior3m

Preguntas Frecuentes

¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
El acceso a las clases y las asignaciones depende del tipo de inscripción que tengas. Si tomas un curso en modo de oyente, verás la mayoría de los materiales del curso en forma gratuita. Para acceder a asignaciones calificadas y obtener un certificado, deberás comprar la experiencia de Certificado, ya sea durante o después de participar como oyente. Si no ves la opción de oyente:
es posible que el curso no ofrezca la opción de participar como oyente. En cambio, puedes intentar con una Prueba gratis o postularte para recibir ayuda económica.
Es posible que el curso ofrezca la opción 'Curso completo, sin certificado'. Esta opción te permite ver todos los materiales del curso, enviar las evaluaciones requeridas y obtener una calificación final. También significa que no podrás comprar una experiencia de Certificado.
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.
¿Hay ayuda económica disponible?
Sí. En ciertos programas de aprendizaje, puedes postularte para recibir ayuda económica o una beca en caso de no poder costear los gastos de la tarifa de inscripción. Si hay ayuda económica o becas disponibles para tu selección de programa de aprendizaje, verás un enlace para postularte en la página de descripción.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.

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Semana 1

Week 1: Introduction to Diversity, Equity & Inclusion

Semana 2

Week 2: Diversity in Action

Semana 3

Week 3: Creating an Inviting Culture

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