Acerca de este Curso
4.9
7 calificaciones
1 revisiones

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Aprox. 10 horas para completar

Sugerido: 5 weeks of study, 1 hour/week...

Árabe (Arabic)

Subtítulos: Árabe (Arabic), Francés (French), Italiano, Alemán (German), Inglés (English), Español (Spanish)...

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.

Aprox. 10 horas para completar

Sugerido: 5 weeks of study, 1 hour/week...

Árabe (Arabic)

Subtítulos: Árabe (Arabic), Francés (French), Italiano, Alemán (German), Inglés (English), Español (Spanish)...

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1
1 hora para completar

مقدمة حول إعطاء الملاحظات المفيدة والملاحظات الإيجابية

إن الهدف من هذه الدورة التدريبية منحك الثقة لإعطاء الملاحظات السلبية والإيجابية على حد سواء بشكل ناجح وعدم التأثير بالسلب على كرامة الشخص الذي يتلقى الملاحظات. لتعزيز الدوافع لديك، في الأسبوع الأول، نقوم بتوضيح الامتيازات المحددة لإتقان مهارات الملاحظات مع توفير نماذج للأشخاص الذين تغير مستقبلهم المهني بسبب الملاحظات التي يتم إعطاؤها في وقتها. كما نناقش كذلك الملاحظات الإيجابية والتوقعات، والتي تعد بمثابة أداة فعالة لمساعدة الأشخاص على التعلم في مكان العمل. سوف تكون قادرًا على تحديد كلا النوعين، ومعرفة كيف يساعدا على تحسين أداء الموظف. سوف تتعلم كيف يمكن إعطاء الملاحظات الإيجابية في العديد من المواقف، كما تقدر قوة الملاحظات الإيجابية فيما يتعلق بتحسين إبداعية الموظف ومهارات العمل الجماعي لديه. نتمنى أن تتمكن من استخدام هذه المعارف الجديدة بشكل فوري.‏...
6 videos (Total 28 minutos), 1 reading, 1 quiz
6 videos
لماذا تعد الملاحظات ضرورية5m
تعريف الملاحظات الإيجابية4m
تأثير التوقعات الإيجابية2m
التوقعات الإيجابية في مكان العمل5m
الملاحظات الإيجابية: إمكانات مثيرة للاهتمام6m
1 lectura
منهج الدورة التدريبية10m
1 ejercicio de práctica
الأسبوع الثاني: الاختبار20m
Semana
2
1 hora para completar

الملاحظات السلبية: استخدامها بكل حذر

تعد الملاحظات السلبية أداة تعليمية متخصصة. نحن جميعنا نعلم أن تلقي الملاحظات السلبية يمنحنا شعورًا بالتعرض للعقاب. هدفنا هذا الأسبوع يتمثل في فهم السبب وراء منح ذلك لنا شعورًا بالتعرض للعقاب، لمادا نتردد لاستخدامها، ومتى يمكن استخدامه بشكل فعال بدون وقوع تبعات سلبية. سوف نتمكن من تحديد مواقف معينة تحصل فيها الملاحظات السلبية على قيمة أكبر من الملاحظات الإيجابية وكما سنتعرف على أسلوب يمكن أن يساعد على التغلب على بعض التأثيرات الجانبية الضارة للملاحظات السلبية. يمكن أن تكون أكثر ثقةً بأنك تستخدم ذلك النوع من الملاحظات بشكل مناسب في العمل.‏...
3 videos (Total 21 minutos), 1 quiz
3 videos
التحيز للملاحظات السلبية4m
التأثير واسع النطاق للملاحظات السلبية9m
1 ejercicio de práctica
اختبار الأسبوع الثاني12m
Semana
3
1 hora para completar

مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الأول

اعتمادًا على عملك في أول أسبوعين، يمكنك الآن وصف الملاحظات السلبية والإيجابية وتقدير قوة هذه الأدوات فيما يتعلق بتغيير السلوكيات. في خلال الأسبوعين القادمين، سوف نتخذ خطوات نحو بناء مهارات الملاحظات من خلال تعليمك سبع مهارات خاصة يمكنك استخدامها عند إعطاء الملاحظات الاحترافية. ومع نهاية هذين الأسبوعين، سوف تعرف كيف تقوم بإعطاء الملاحظات المتعلقة بالعمل والتي تكون فعالة فيما يخص تغيير سلوكيات الموظف مع الحفاظ على كرامته في نفس الوقت.‏...
5 videos (Total 34 minutos), 1 quiz
5 videos
مقدمة إلى مهارات الملاحظات السبعة2m
المهارة الأولى: التركيز على السلوكيات المحددة8m
المهارة الثانية: الالتزام بالعدل12m
المهارة الثالثة: الالتزام بالهدف6m
1 ejercicio de práctica
الأسبوع الرابع: الجزء الأول: الاختبار20m
Semana
4
1 hora para completar

مهارات الملاحظات الأساسية السبعة - الجزء الثاني

في هذا الأسبوع، سوف نتابع بناء معرفتك بمهارات الملاحظات الأساسية السبعة.‏...
5 videos (Total 42 minutos), 1 quiz
5 videos
المهارة الخامسة: التحقق من الفهم7m
المهارة السادسة: التحقق من فرض سيطرتك5m
التحقق من فرض سيطرتك: دور المدير6m
المهارة السابعة: تخصيص الملاحظات لكي تتناسب مع الموظف:‏10m
1 ejercicio de práctica
الأسبوع الرابع: الجزء الثاني: الاختبار20m

Instructor

Avatar

Tracy Jennings

Senior Instructor
Management and Entrepreneurship Division

Acerca de Universidad de Colorado en Boulder

CU-Boulder is a dynamic community of scholars and learners on one of the most spectacular college campuses in the country. As one of 34 U.S. public institutions in the prestigious Association of American Universities (AAU), we have a proud tradition of academic excellence, with five Nobel laureates and more than 50 members of prestigious academic academies....

Preguntas Frecuentes

  • Una vez que te inscribes para obtener un Certificado, tendrás acceso a todos los videos, cuestionarios y tareas de programación (si corresponde). Las tareas calificadas por compañeros solo pueden enviarse y revisarse una vez que haya comenzado tu sesión. Si eliges explorar el curso sin comprarlo, es posible que no puedas acceder a determinadas tareas.

  • Cuando compras un Certificado, obtienes acceso a todos los materiales del curso, incluidas las tareas calificadas. Una vez que completes el curso, se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes participar del curso como oyente sin costo.

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.