Gestionar adecuadamente el talento humano en una organización trae numerosas ventajas, tales como aumentar la motivación y el rendimiento de los colaboradores como individuos y como integrantes de un equipo; mejorar el clima organizacional y la satisfacción de los colaboradores con respecto a su trabajo; disminuir la rotación del personal y retener el talento, entre muchas otras.
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Fundamentos de la gestión del talento humano
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Nivel principiante
Aprox. 16 horas para completar
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Qué aprenderás
- Buenas prácticas de reclutamiento
- Medición de desempeño y feedback
- Identificación de clima y cultura organizacional
- Diseño de cursos virtuales
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UBITS
Programa - Qué aprenderás en este curso
2 horas para completar
Reclutamiento para no reclutadores
Con frecuencia, las empresas se ven en la necesidad de cubrir con celeridad ciertos cargos vacantes, pero, en muchas ocasiones, esta tarea se retrasa debido a que no cuentan con equipos profesionales de reclutamiento y selección de personal ni con los recursos para contratar este servicio a terceros.
2 horas para completar
3 videos (Total 11 minutos), 8 lecturas, 1 cuestionario
8 lecturas
Antes de empezar5m
Claves para publicar una buena oferta de empleo6m
Conclusiones Microbit 15m
Guía para el análisis del currículum10m
Las pruebas y los test7m
Conclusiones Microbit 25m
Despedida5m
Material complementario30m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 3 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
1 hora para completar
Evaluar el desempeño de un equipo con el método 360°
¿Sabes qué haces bien y qué haces mal en tu trabajo? ¿Sabes cuáles son las competencias que necesitas reforzar? Día tras día en nuestro trabajo, surgen nuevas demandas y retos. Para enfrentarlos, necesitamos saber qué estamos haciendo correctamente y en qué fallamos. El método 360° permite conocer cuál es el desempeño de nuestro equipo e identifica qué tan cerca o qué tan lejos estamos del rendimiento esperado. Esta reconocida herramienta, que sugiere oportunidades de mejora, es un paso inicial para emprender cambios en el desempeño de los equipos.
1 hora para completar
5 videos (Total 11 minutos), 4 lecturas, 1 cuestionario
5 videos
Bienvenida56s
El método 360°3m
Las 7 etapas del método 360°3m
Los factores críticos a evaluar2m
Despedida47s
4 lecturas
Conclusiones Microbit 15m
El proceso del método 360°5m
Conclusiones Microbit 25m
Conclusiones Microbit 35m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 3 preguntas de selección múltiple para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
3 horas para completar
Cómo brindar y recibir un feedback efectivo
Brindar feedback es una de las situaciones que ocasiona más ansiedad. No obstante, todos podemos aprender a planear y brindar una buena retroalimentación que tenga impacto positivo en la otra persona. En este Microbit aprenderás qué estructura debe seguir un feedback efectivo y cómo puedes hacer que las conversaciones fluyan de manera natural.
3 horas para completar
6 videos (Total 15 minutos), 11 lecturas, 1 cuestionario
6 videos
Antes del feedback3m
Durante el feedback3m
Después el feedback1m
Cómo recibir feedback 3m
Despedida43s
11 lecturas
¿Qué tan bueno eres brindando un feedback efectivo?10m
Estructura de un feedback efectivo10m
Conclusiones Microbit 15m
Frases para romper el hielo en cualquier tipo de feedback10m
Razones valiosas para brindar feedback5m
Conclusiones Microbit 25m
Tips para construir confianza en tu equipo7m
Cómo lidiar con las respuestas negativas10m
Conclusiones Microbit 35m
Plantilla para preparar un feedback efectivo30m
Conclusiones Microbit 45m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 4 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas. 30m
2 horas para completar
Cómo medir el clima y la cultura organizacional
La cultura organizacional es un predictor de los resultados de un negocio. No gestionarla adecuadamente, generalmente, tiene un efecto indeseado en la estrategia. En este Bit, se explican los conceptos de cultura y clima organizacional, y se exponen algunos métodos para su medición en las empresas.
2 horas para completar
8 videos (Total 24 minutos), 5 lecturas, 1 cuestionario
8 videos
¿Qué son la cultura y el clima organizacional? - Parte 13m
¿Qué son la cultura y el clima organizacional? - Parte 23m
La cultura y los líderes - Parte 13m
La cultura y los líderes - Parte 22m
Medir el clima y la cultura - Parte 12m
Medir el clima y la cultura - Parte 2 7m
Despedida1m
5 lecturas
Conclusiones Microbit 15m
Conclusiones Microbit 25m
Bibliografía sugerida10m
Herramienta descargable30m
Conclusiones Microbit 35m
1 ejercicio de práctica
A continuación, encontrarás 3 preguntas de selección múltiple, para las cuales deberás elegir las respuestas correctas.30m
Preguntas Frecuentes
¿Cuándo podré acceder a las lecciones y tareas?
¿Qué recibiré si compro el Certificado?
What is the refund policy?
¿Recibiré crédito universitario por completar el Curso?
Will I earn university credit for completing the Course?
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