Acerca de este Curso

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Resultados profesionales del estudiante

51%

comenzó una nueva carrera después de completar estos cursos

49%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso

16%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Aprox. 17 horas para completar
Inglés (English)

Habilidades que obtendrás

Human Resources (HR)Resource ManagementHr Strategy

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51%

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Instructor

ofrecido por

Placeholder

Universidad de Minnesota

Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenidoThumbs Up97%(25,884 calificaciones)Info
Semana
1

Semana 1

4 horas para completar

Alternative Approaches to Managing Human Resources

4 horas para completar
12 videos (Total 80 minutos), 1 lectura, 4 cuestionarios
12 videos
Video: Embrace Your Role as a Manager (Course Introduction)7m
Video: About the Instructor7m
Video: Human Resources? That’s Not Very…4m
Video: HR Basics5m
Video: The Historical Evolution of HRM6m
Video: Contrasting Organizational Strategies6m
Video: Alternative Managerial Styles7m
Video: External Influences on HR Strategies6m
Video: The Importance of Organizational Strategy for HR Strategy6m
Video: Speed Dating with HR Executives5m
Video: Ideas Matter10m
1 lectura
Will the Real HRM Please Stand Up10m
4 ejercicios de práctica
Course Readiness and Personal Goals30m
Lesson 2 Practice Quiz30m
Lesson 3 Practice Quiz30m
Different Approaches to Managing People30m
Semana
2

Semana 2

4 horas para completar

What Makes Employees Work? Money, Of Course!

4 horas para completar
10 videos (Total 61 minutos), 2 lecturas, 5 cuestionarios
10 videos
Video: The Many Meanings of Work4m
Video: Working for Money3m
Video: The Daily Grind6m
Video: Opportunism and Shirking6m
Video: Incentives, Incentives, Incentives6m
Video: Information Signals and Screens6m
Video: The Commodification of Work5m
Video: Labor Supply and Demand9m
Video: Labor as More than a Commodity8m
2 lecturas
HR Pros Ignore Economics at Their Own Peril10m
Everything You Need to Know About the Employment Relationship in One Tweet10m
4 ejercicios de práctica
Lesson 1 Practice Quiz30m
Lesson 2 Practice Quiz30m
Lesson 3 Practice Quiz30m
Monetary Aspects of Work30m
Semana
3

Semana 3

5 horas para completar

What Makes Employees Work Revisited...Non-Monetary Motivations

5 horas para completar
9 videos (Total 73 minutos), 2 lecturas, 5 cuestionarios
9 videos
Video: Seeking Fulfillment from Work9m
Video: Finding Identity in Work7m
Video: Society Expects Me To Work7m
Video: Caring for Others8m
Video: Serving Others7m
Video: Fairness and Justice8m
Video: The Power and Limitations of Theories of Human Behavior10m
Video: Work Complexities Mean Managing is Complex9m
2 lecturas
The Metaphor of the Octopus Worker10m
To Tip or Not to Tip, That is the (HR Policy) Question10m
4 ejercicios de práctica
Lesson 1 Practice Quiz30m
Lesson 2 Practice Quiz30m
Lesson 3 Practice Quiz30m
Non-Monetary Aspects of Work30m
Semana
4

Semana 4

5 horas para completar

The People Manager as Part of a Complex System

5 horas para completar
16 videos (Total 106 minutos), 3 lecturas, 5 cuestionarios
16 videos
Video: You Can’t Always Do What You Want7m
Video: Managing Unionized Employees4m
Video: The Front Stage, Backstage Manager5m
Video: The Employment-at-Will Baseline6m
Video: But True Employment-at-Will Doesn't Exist8m
Video: Disciplining and Dismissing Employees for Just Cause9m
Video: It’s a Complicated Legal World for Managers6m
Video: U.S. Employment Law9m
Video: U.S. Labor Law9m
Video: Employment and Labor Law: Non-U.S. Examples7m
Video: Pay Attention to the Law, But Don't Be Paralyzed By It4m
Course Re-cap: Putting it All Together5m
Video: Interview with HR VP5m
(Optional) Video: Careers in HRM7m
Video: Looking Ahead to the Other Courses3m
3 lecturas
Labor Relations 101 as Told Through the Musical Newsies10m
Thank You Wells Fargo...For Reminding Us of the Nature of the Employment Relationship10m
Reflection Exercise: Create a Mad Lib (optional, quick, and hopefully funny)10m
5 ejercicios de práctica
Lesson 1 Practice Quiz30m
Lesson 2 Practice Quiz30m
Lesson 3 Practice Quiz30m
Looking Back30m
Managing in a Complex System30m

Reseñas

Principales reseñas sobre PREPARING TO MANAGE HUMAN RESOURCES

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Acerca de Programa especializado: Human Resource Management: HR for People Managers

Human Resource Management: HR for People Managers

Preguntas Frecuentes

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