Acerca de este Curso
4.7
290 calificaciones
119 revisiones
Programa Especializado
100 % en línea

100 % en línea

Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles

Fechas límite flexibles

Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante

Nivel principiante

Horas para completar

Aprox. 14 horas para completar

Sugerido: 2-3 horas por semana...
Idiomas disponibles

Español (Spanish)

Subtítulos: Español (Spanish)

Habilidades que obtendrás

Persona (User Experience)LeadershipHuman Resources (HR)Organizational Culture
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Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1
Horas para completar
2 horas para completar

Motivación

Os damos la bienvenida a este curso y os recomendamos que echéis un vistazo al programa antes de empezar a visualizar las clases de hoy. En esta primera sesión realizaremos una introducción a uno de los temas principales de la gestión de personas y equipos: la motivación. Analizaremos por qué las personas actúan como lo hacen para entender mejor qué les motiva en su trabajo. Estas reflexiones nos ayudarán a comprender cómo pueden los directivos guiar a los integrantes de su equipo hacia la consecución de un objetivo común en un contexto empresarial. Objetivo: conocer la motivación humana desde los diferentes enfoques que presentan las principales teorías de este ámbito. ...
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9 videos (Total 56 min), 4 readings, 1 quiz
Video9 videos
1.- ¿Qué es la motivación?5m
2.- ¿Qué necesidades tienen las personas? - parte 15m
3.- ¿Qué necesidades tienen las personas? - parte 25m
4.- ¿Cómo satisfacer las necesidades? - parte 17m
5.- ¿Cómo satisfacer las necesidades? - parte 28m
6.- ¿Cómo satisfacer las necesidades? - parte 36m
7.- ¿Qué resultados producen las decisiones?7m
8.- ¿Cómo utilizar todo esto?7m
Reading4 lecturas
Programa del curso10m
Sobre la Semana 110m
Lectura obligatoria Semana 110m
Soluciones Examen 110m
Quiz1 ejercicio de práctica
Examen 116m
Semana
2
Horas para completar
2 horas para completar

Liderazgo

Si buscamos la palabra leadership en Amazon obtendremos miles de libros, y cada día veremos cómo ese número asciende. No es de extrañar, dada la complejidad del tema y la importancia del mismo. Sin embargo, ¿a qué nos referimos cuando hablamos de liderazgo? ¿Qué comportamientos muestran los líderes para ser efectivos y eficientes? Dichos comportamientos, ¿se pueden aprender? ¿Qué rasgos y habilidades permiten que algunas personas puedan influir en otras para dirigir sus esfuerzos hacia un objetivo común? En este módulo abordaremos todas estas cuestiones y estudiaremos algunas teorías sobre el liderazgo. Al final de la sesión entrevistaremos a Esther Jiménez, directiva e investigadora en el área de las competencias de liderazgo. Objetivo: entender qué es el liderazgo, qué cualidades debe tener un buen líder y cómo pueden los directivos desarrollar las habilidades pertinentes para evolucionar en sus roles....
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7 videos (Total 46 min), 4 readings, 1 quiz
Video7 videos
2.- Teoría de los rasgos6m
3.- Teoría del comportamiento - parte 19m
4.- Teoría del comportamiento - parte 24m
5.- Teoría del comportamiento - parte 36m
6.- Tipologías de liderazgo6m
7.- Entrevista a Esther Jiménez6m
Reading4 lecturas
Sobre la Semana 210m
Lectura obligatoria Semana 210m
Lectura optativa Semana 210m
Soluciones Examen 210m
Quiz1 ejercicio de práctica
Examen 214m
Semana
3
Horas para completar
2 horas para completar

Trabajo en equipo

En un entorno global, complejo y cambiante como el actual, el trabajo en equipo no es solo un término de moda en el ámbito empresarial, sino una necesidad para la realización de un trabajo efectivo. Los miembros de un equipo pueden trabajar en el mismo lugar o desde distintas partes del mundo. ¿Cuáles son las dinámicas en juego en los diferentes tipos de equipos? ¿Qué ocurre cuando surge un conflicto? ¿Pueden los equipos evolucionar y superar conflictos para obtener resultados productivos? ¿Cómo? Esta semana abordaremos todas estas cuestiones y ofreceremos algunas ideas clave que ayudarán a que los alumnos tomen cierta distancia y puedan ver su equipo de trabajo desde una nueva perspectiva. Al final de esta sesión entrevistaremos a Federic Sabriá, profesor de Operaciones y jugador olímpico de waterpolo que nos hablará sobre el trabajo en equipo, compartiendo su experiencia empresarial así como deportiva. Objetivo: facilitar algunas cuestiones clave para poder tomar cierta distancia del propio equipo en el trabajo y observarlo desde una nueva perspectiva....
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9 videos (Total 59 min), 3 readings, 1 quiz
Video9 videos
2.- Diversidad en los equipos8m
3.- Gestión de conflictos en los equipos4m
4.- Fases de desarrollo de los equipos6m
5.- Rendimiento en el equipo5m
6.- Liderazgo de equipo - parte 16m
7.- Liderazgo de equipo - parte 23m
8.- Resumen3m
9.- Entrevista a Frederic Sabrià13m
Reading3 lecturas
Sobre la Semana 310m
Lectura obligatoria Semana 310m
Soluciones Examen 310m
Quiz1 ejercicio de práctica
Examen 322m
Semana
4
Horas para completar
4 horas para completar

Cultura

La cultura está presente en más ámbitos de los que creemos. Cada organización tiene una cultura organizacional propia, la cual, a su vez, puede verse profundamente condicionada por la cultura del país en que se encuentre. Durante esta semana analizaremos una empresa concreta para ilustrar cómo influye la cultura en nuestra forma de pensar y de actuar. Al final de esta sesión entrevistaremos a Miquel Lladó, profesor y antiguo CEO y directivo de grandes corporaciones como Bimbo, que compartirá algunas de sus experiencias, comentando casos específicos que él ha vivido que muestran la importancia de la cultura, y el cómo instaurar una nueva cultura en una organización. Objetivo: comprender el papel crucial que juega la cultura en la comprensión de las actitudes y acciones de las personas en un entorno de trabajo....
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10 videos (Total 62 min), 4 readings, 2 quizzes
Video10 videos
2.- ¿Qué es la cultura? - parte 25m
3.- ¿Qué papel juega la cultura en la empresa? - parte 16m
4.- ¿Qué papel juega la cultura en la empresa? - parte 22m
5.- ¿Qué elementos determinan la cultura?4m
6.- ¿Cómo crear y mantener una cultura? - parte 18m
7.- ¿Cómo crear y mantener una cultura? - parte 23m
8.- ¿Cómo crear y mantener una cultura? - parte 37m
9.- Resumen6m
10.- Entrevista a Miquel Lladó11m
Reading4 lecturas
Sobre la Semana 410m
Lectura obligatoria Semana 410m
Lectura optativa Semana 410m
Soluciones Examen 410m
Quiz1 ejercicio de práctica
Examen 414m
4.7
119 revisionesChevron Right
Beneficio de la carrera

83%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso
Promoción de la carrera

50%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso

Principales revisiones

por ALFeb 12th 2018

He tomado buenas notas del curso y considero importante mucho de los aspectos que ayudan a identificar las motivaciones que relacionan la conducta de la vida laboral en una empresa o proyecto.

por MRJun 27th 2018

excelente curso , lo voy inicianando y me ha parecido un gran material de apoyo, ademas de un tema muy importante en la vida personal y sobre todo laboral..

Instructor

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Mireia Las Heras

Profesora adjunta
Dirección de Personas en las Organizaciones

Acerca de IESE Business School

For over fifty years, IESE, the graduate business school of the University of Navarra, has been at the forefront of management education, developing and inspiring business leaders who strive to make a deep, positive and lasting impact on the people, companies and society they serve....

Acerca del programa especializado Claves de la Dirección de Empresas

Para dirigir personas, equipos y proyectos con éxito, es tan importante dominar los conocimientos adecuados como estar presente en el día a día de tu empresa. Sea cual sea el sector en el que trabajes o el cargo que ocupes, un aprendizaje básico sobre finanzas, marketing, contabilidad y otras claves de la dirección de empresas te ayudará a comprender mejor tu entorno y a tomar decisiones más acertadas. Unos conocimientos que, además, serán fundamentales para impulsar tu evolución profesional: ya sea para estudiar un MBA, optar a una promoción, iniciar tu propio proyecto emprendedor o cambiar de carrera. Esta especialización te brindará la oportunidad de acceder a una introducción integral a la dirección de empresas, a través de cuatro disciplinas fundamentales: la contabilidad, las finanzas, el marketing y la gestión de personas. En cada curso analizarás casos reales a la vez que estudiarás los conceptos clave de cada área. Para finalizar la especialización, el curso Capstone te permitirá aplicar todo lo que has aprendido para resolver un problema empresarial real....
Claves de la Dirección de Empresas

Preguntas Frecuentes

  • Una vez que te inscribes para obtener un Certificado, tendrás acceso a todos los videos, cuestionarios y tareas de programación (si corresponde). Las tareas calificadas por compañeros solo pueden enviarse y revisarse una vez que haya comenzado tu sesión. Si eliges explorar el curso sin comprarlo, es posible que no puedas acceder a determinadas tareas.

  • Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.

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