Acerca de este Curso

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Resultados profesionales del estudiante

18%

comenzó una nueva carrera después de completar estos cursos

20%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso

11%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 7 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano

Habilidades que obtendrás

Decision-MakingChange ManagementHuman Resources (HR)

Resultados profesionales del estudiante

18%

comenzó una nueva carrera después de completar estos cursos

20%

consiguió un beneficio tangible en su carrera profesional gracias a este curso

11%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
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Nivel principiante
Aprox. 7 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English), Coreano

ofrecido por

Logotipo de Universidad de Pensilvania

Universidad de Pensilvania

Programa - Qué aprenderás en este curso

Calificación del contenidoThumbs Up94%(2,406 calificaciones)Info
Semana
1

Semana 1

2 horas para completar

Motivation and Reward

2 horas para completar
8 videos (Total 87 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
8 videos
Course Overview19m
Introduction4m
Motivation10m
Motivation: The Agency Theory Examples6m
Designing Incentive Systems17m
Hiring10m
Managing Performance13m
1 lectura
PDFs of Module 1 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Managing Performance, Motivation and Hiring Quiz30m
Semana
2

Semana 2

2 horas para completar

Tasks, Jobs, and Systems of Work

2 horas para completar
6 videos (Total 55 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
6 videos
How to Design Jobs11m
Drawbacks and Rethinking Job Design12m
Engineers and Psychologists: A Battle for Designing Jobs7m
Lessons from the Japanese and US Auto Industries14m
Systems of Work6m
1 lectura
PDFs of Module 2 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Tasks and Designing Jobs Quiz30m
Semana
3

Semana 3

2 horas para completar

Making Good and Timely Management Decisions

2 horas para completar
5 videos (Total 53 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
5 videos
Making a Good and Timely Decision7m
US Examples10m
Fighting a Fire15m
After Action Review and Summary6m
1 lectura
PDFs of Module 3 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Decision Making Quiz30m
Semana
4

Semana 4

2 horas para completar

Designing and Changing the Organization's Architecture

2 horas para completar
6 videos (Total 61 minutos), 1 lectura, 1 cuestionario
6 videos
Performance: Pay and Promotion6m
Organizational Design5m
David Pottruck and Charles Schwab Example10m
Managing People15m
Manager's Template for Human and Social Capital4m
1 lectura
PDFs of Module 4 Slides10m
1 ejercicio de práctica
Organization Design, Architecture, and Managing Quiz30m

Revisiones

Principales revisiones sobre MANAGING SOCIAL AND HUMAN CAPITAL

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Acerca de Programa especializado: Aspectos básicos de los negocios

In this Specialization, you’ll develop basic literacy in the language of business, which you can use to transition to a new career, start or improve your own small business, or apply to business school to continue your education. In five courses, you’ll learn the fundamentals of marketing, accounting, operations, and finance. In the final Capstone Project, you’ll apply the skills learned by developing a go-to-market strategy to address a real business challenge....
Aspectos básicos de los negocios

Preguntas Frecuentes

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.

  • Si estás suscrito, obtienes una prueba gratis de 7 días, que podrás cancelar cuando desees sin ningún tipo de penalidad. Una vez transcurrido ese tiempo, no realizamos reembolsos. No obstante, puedes cancelar tu suscripción cuando quieras. Consulta nuestra política completa de reembolsos.

  • Sí, Coursera ofrece ayuda económica a los estudiantes que no pueden pagar la tarifa. Solicítala haciendo clic en el enlace de Ayuda económica que está debajo del botón “Inscribirse” a la izquierda. Se te pedirá que completes una solicitud. Recibirás una notificación en caso de que se apruebe. Deberás completar este paso para cada uno de los cursos que forman parte del Programa especializado, incluido el proyecto final. Obtén más información.

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