Acerca de este Curso

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Resultados profesionales del estudiante

50%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 12 horas para completar
Inglés (English)

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Nivel principiante
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ofrecido por

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Universidad de Pensilvania

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1

Semana 1

3 horas para completar

Promoting Diversity in the Workplace

3 horas para completar
8 videos (Total 54 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
8 videos
The Hidden Diversity Problem3m
Promoting Diversity3m
Managing Rewards Systems4m
Managing Personal Bias4m
Being A Good Ally4m
Interview with Arjun Shankar10m
Interview with Stanford Thompson21m
2 lecturas
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10m
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10m
1 ejercicio de práctica
Module 1 Quiz30m
Semana
2

Semana 2

3 horas para completar

Team Diversity Basics

3 horas para completar
14 videos (Total 59 minutos), 4 lecturas, 2 cuestionarios
14 videos
Diversity Matters and So Do Our Biases4m
Intro of Torian Richardson3m
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3m
Strategies for Adapting to a New Team Culture2m
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3m
Addressing a Critical Situation of Bias2m
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2m
Interview with Andrés Castro Samayoa4m
Interview with Ann Tiao13m
Intro of Harvey Floyd II1m
Strategies for Reducing Bias5m
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4m
Frameworks for Managing Difficult Conversations4m
4 lecturas
Social Identity Theory10m
Examples of Microaggressions10m
Andrés Castro Samayoa Biography10m
Harvey Floyd II Biography10m
1 ejercicio de práctica
Module 2 Quiz30m
Semana
3

Semana 3

3 horas para completar

Managing Conflict

3 horas para completar
8 videos (Total 55 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
8 videos
Why Conflicts Occur5m
Conflict Types and Origins5m
Addressing Representational Gaps5m
Conflict Resolution Strategies6m
Addressing Oppression-Based Conflict5m
Interview with Marybeth Gasman22m
M3 Recap1m
2 lecturas
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10m
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10m
1 ejercicio de práctica
Module 3 Quiz30m
Semana
4

Semana 4

3 horas para completar

Diversity Case Study

3 horas para completar
9 videos (Total 50 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
9 videos
High Performance on Diverse Teams2m
Creating Inclusion Through Participation4m
Nike Introduction3m
Nike Goals3m
Nike Roles2m
Nike Norms2m
Interview with Jacqui Barton23m
M4 Recap1m
2 lecturas
Nike's recent diversity challenge10m
Global Leadership: Working Across Borders10m
1 ejercicio de práctica
Module 4 Quiz30m

Reseñas

Principales reseñas sobre OPTIMIZING DIVERSITY ON TEAMS

Ver todas las reseñas

Acerca de Programa especializado: Culture-Driven Team Building

Culture-Driven Team Building

Preguntas Frecuentes

¿Tienes más preguntas? Visita el Centro de Ayuda al Alumno.