Acerca de este Curso

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Resultados profesionales del estudiante

50%

consiguió un aumento de sueldo o ascenso
Certificado para compartir
Obtén un certificado al finalizar
100 % en línea
Comienza de inmediato y aprende a tu propio ritmo.
Fechas límite flexibles
Restablece las fechas límite en función de tus horarios.
Nivel principiante
Aprox. 14 horas para completar
Inglés (English)
Subtítulos: Inglés (English)

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Nivel principiante
Aprox. 14 horas para completar
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ofrecido por

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Universidad de Pensilvania

Programa - Qué aprenderás en este curso

Semana
1

Semana 1

3 horas para completar

Promoting Diversity in the Workplace

3 horas para completar
8 videos (Total 54 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
8 videos
The Hidden Diversity Problem3m
Promoting Diversity3m
Managing Rewards Systems4m
Managing Personal Bias4m
Being A Good Ally4m
Interview with Arjun Shankar10m
Interview with Stanford Thompson21m
2 lecturas
How to Manage Cultural Differences in Global Teams (“4 minute read”)10m
Fostering Innovation Through a Diverse Workforce10m
1 ejercicio de práctica
Module 1 Quiz10m
Semana
2

Semana 2

4 horas para completar

Team Diversity Basics

4 horas para completar
14 videos (Total 59 minutos), 4 lecturas, 2 cuestionarios
14 videos
Diversity Matters and So Do Our Biases4m
Intro of Torian Richardson3m
Diversity and Inclusion Issues on International Teams3m
Strategies for Adapting to a New Team Culture2m
Cases of Strategic Focus on Diversity and Inclusion3m
Addressing a Critical Situation of Bias2m
Cultivating the Right Mindset to Manage Diversity and Inclusion Issues2m
Interview with Andrés Castro Samayoa4m
Interview with Ann Tiao13m
Intro of Harvey Floyd II1m
Strategies for Reducing Bias5m
Questions that Help You Create a Diverse and Inclusive Team4m
Frameworks for Managing Difficult Conversations4m
4 lecturas
Social Identity Theory10m
Examples of Microaggressions10m
Andrés Castro Samayoa Biography10m
Harvey Floyd II Biography10m
1 ejercicio de práctica
Module 2 Quiz10m
Semana
3

Semana 3

4 horas para completar

Managing Conflict

4 horas para completar
8 videos (Total 55 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
8 videos
Why Conflicts Occur5m
Conflict Types and Origins5m
Addressing Representational Gaps5m
Conflict Resolution Strategies6m
Addressing Oppression-Based Conflict5m
Interview with Marybeth Gasman22m
M3 Recap1m
2 lecturas
5 Keys To Dealing with Workplace Conflict by Mike Myatt (3 pages)10m
Representational Gaps, Information Processing and Conflict in Functionally Diverse Teams (14 pages)10m
1 ejercicio de práctica
Module 3 Quiz16m
Semana
4

Semana 4

3 horas para completar

Diversity Case Study

3 horas para completar
9 videos (Total 50 minutos), 2 lecturas, 2 cuestionarios
9 videos
High Performance on Diverse Teams2m
Creating Inclusion Through Participation4m
Nike Introduction3m
Nike Goals3m
Nike Roles2m
Nike Norms2m
Interview with Jacqui Barton23m
M4 Recap1m
2 lecturas
Nike's recent diversity challenge10m
Global Leadership: Working Across Borders10m
1 ejercicio de práctica
Module 4 Quiz14m

Revisiones

Principales revisiones sobre OPTIMIZING DIVERSITY ON TEAMS

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Acerca de Programa especializado: Culture-Driven Team Building

Master the strategies and tools that enable you to form, join and lead teams more effectively. In this five-course specialization, you learn how to: · Recognize aspects of team culture · Draw out the collective wisdom of diverse teams · Handle conflict · Establish common ground rules · Maximize team performance · Create a team culture of continuous learning The program culminates in a capstone project in which you apply the skills you learned. You observe, diagnose and make recommendations to solve a team culture problem in a real-world case provided by N2Growth, a global consultancy focused on cultural transformation and leadership development....
Culture-Driven Team Building

Preguntas Frecuentes

  • Access to lectures and assignments depends on your type of enrollment. If you take a course in audit mode, you will be able to see most course materials for free. To access graded assignments and to earn a Certificate, you will need to purchase the Certificate experience, during or after your audit. If you don't see the audit option:

    • The course may not offer an audit option. You can try a Free Trial instead, or apply for Financial Aid.
    • The course may offer 'Full Course, No Certificate' instead. This option lets you see all course materials, submit required assessments, and get a final grade. This also means that you will not be able to purchase a Certificate experience.
  • Cuando te inscribes en un curso, obtienes acceso a todos los cursos que forman parte del Programa especializado y te darán un Certificado cuando completes el trabajo. Se añadirá tu Certificado electrónico a la página Logros. Desde allí, puedes imprimir tu Certificado o añadirlo a tu perfil de LinkedIn. Si solo quieres leer y visualizar el contenido del curso, puedes auditar el curso sin costo.

  • Si estás suscrito, obtienes una prueba gratis de 7 días, que podrás cancelar cuando desees sin ningún tipo de penalidad. Una vez transcurrido ese tiempo, no realizamos reembolsos. No obstante, puedes cancelar tu suscripción cuando quieras. Consulta nuestra política completa de reembolsos.

  • Sí, Coursera ofrece ayuda económica a los estudiantes que no pueden pagar la tarifa. Solicítala haciendo clic en el enlace de Ayuda económica que está debajo del botón “Inscribirse” a la izquierda. Se te pedirá que completes una solicitud. Recibirás una notificación en caso de que se apruebe. Deberás completar este paso para cada uno de los cursos que forman parte del Programa especializado, incluido el proyecto final. Obtén más información.

  • Este Curso no otorga crédito universitario, pero algunas universidades pueden aceptar los Certificados del curso para obtener crédito. Consulta con tu institución para obtener más información. Los Títulos en línea y los Certificados Mastertrack™ de Coursera brindan la oportunidad de obtener créditos universitarios.

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